Сьогодні, 25 червня, у Волинському обласному центрі зайнятості відбувся тренінг «Управління конфліктами: методи попередження і вирішення конфліктів. Основні підходи до розв’язання конфліктів», який провела доцент кафедри загальної і соціальної психології та соціології Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки, кандидат психологічних наук Людмила Малімон.
Учасниками тренінгу стали фахівці, на яких покладені функції кар’єрного радника у міському та міськрайонному центрах зайнятості, а також філіях Волинського ОЦЗ.
У вітальному слові до присутніх керівник обласного центру зайнятості Роман Романюк підкреслив: досягти якісних результатів у роботі вдасться, здобувши нові знання, постійно розвиваючись професійно.
- Я не можу вимагати від своїх працівників того, що їм не дав. Тому минулого року ми розпочали серію навчань, тренінгів, аби дати вам, вашим колегам, за різними профілями, добру порцію знань, які згодяться у щоденній роботі. Немає межі вдосконаленню: людина повинна постійно пізнавати щось нове, вчитися і рости. Дуже хочу, аби ви робили це і самостійно, – звернувся до присутніх пан Роман.
Увесь час із учасниками працювала й начальник відділу по роботі з персоналом ВОЦЗ Руслана Клімова. Так, під час тренінгу фахівці аналізували алгоритм поведінки сторін у конфліктах, їх вирішення. Використовували для роботи і методику Томаса-Кілмена.
Відділ інформаційної роботи Волинського ОЦЗ.