Сьогодні, 30 березня, у Луцьку, на базі КРТ «Адреналін Сіті», стартував щорічний форум практичного менеджменту «West HR2018 Forum». Серед організаторів – Бізнес Академія Практичного Менеджменту «WOL WEST GROUP».
Програма заходу досить насичена та, найперше, передбачає відкритий діалог у контексті останніх змін бізнесу, трансформації функцій HR, трендів рекрутингу, теорії та практики менеджменту.
Першим спікером форуму став директор Волинського обласного центру зайнятості Роман Романюк, який презентував службу зайнятості як сучасну сервісну платформу для формування кадрового потенціалу регіону.
Зокрема, керівник пояснив: у сучасних умовах пошуку роботи та співпраці із роботодавцями, важливо враховувати можливості й пріоритети усіх сторін. Так, через сучасні форми співпраці служби із роботодавцями, такі як Skype-співбесіди, відеорезюме, вакансії та презентації, вдалося досягти високих показників працевлаштування волинян.
- Такі методи роботи дозволяють краще відчути людину, особистість, її емоційний стан та прийняти відповідне рішення, – пояснив пан Роман.
Важливими напрямками у роботі служби зайнятості залишаються допомога майбутнім підприємцям та професійне навчання безробітних волинян. Так, говорячи мовою цифр, у 2017 році волиняни отримали майже 3 млн грн виплат по безробіттю, аби розпочати власну підприємницьку діяльність. Для професійного навчання безробітних, на замовлення роботодавців виділено 1 мл 370 тис. грн.
Поза тим, керівник обласного центру зайнятості ознайомив учасників форуму із можливостями співпраці зі службою у контексті кадрового забезпечення та додав: на базі центрів зайнятості функціонують центри розвитку підприємства, які допомагають роботодавцям підібрати кваліфікований персонал. Окрім цього, проводять підготовку та перепідготовку безробітних громадян на замовлення роботодавців.
- Запрошую усіх до конструктивної співпраці. Ми допоможемо реалізувати ваші ідеї та плани, – підсумував Роман Романюк.
Під час спілкування зі спікерами учасники форуму вкотре переконалися, що якісна кадрова підготовка, працевлаштування та самореалізація – досить актуальні. Тим паче, що з використанням нових інформаційних технології та комунікативних платформ, знайти роботу, працівників, підвищити соціально-економічний розвиток регіону стає зручніше.
Ольга Шевчук, начальник відділу організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Волинського ОЦЗ