30.08.2018 | 16:03

  Сьогодні, 30 серпня, на базі Луцький міський центр зайнятості відбувся тренінг «Персонал – одна з важливих запорук у досягненні успіху», який спільно організували обласна служба зайнятості та Клуб Ділових Людей Україна. Захід організували для фахівців служби зайнятості, які займатимуться рекрутингом. та роботодавців Волині. Також участь у тренінгу взяли заступник директора Волинського обласного центру зайнятості Тарас Семенюк, директор Луцького міського центру зайнятості Олена Шишова й керівники профільних відділів обласної служби.

  Заступник директора Волинського обласного центру зайнятості Тарас Семенюк зазначив:

  – Служба зайнятості завжди скерована на плідну співпрацю з підприємцями та прагне втілювати й удосконалювати нові підходи у своїй роботі. За останні три роки кількість вакансій у нашій базі зросла вдвічі. При цьому зменшилося число осіб, які перебувають на обліку. Тож це сприяло створенню у службі секторів рекрутингу. Головне завдання яких – оперативно реагувати на потреби роботодавців.

  Бізнес-тренер Галина Щирба розкрила секрети пошуку фахівців різних сфер діяльності. Вона звернула увагу присутніх на джерела пошуку кандидатів, які здешевлюють підбір. Це – база безробітних служби зайнятості, Інтернет-ресурси, співпраця із професійно-технічними навчальними закладами й, звичайно, рекомендації колег. Не оминули увагою й питання, який саме працівник потрібен. Тренер акцентувала, що роботодавець повинен чітко виписати вимоги до кандидатів, на які впливають специфіка діяльності, місце розташування, корпоративна політика та інші чинники. Бажання роботодавців бачити в своїй команді лише молодих працівників, зважаючи на свій досвід, Галина Щирба назвала помилковим. Як свідчить практика: найстабільніші працівники – це 40+. Адже вони мають досвід та бажання працювати. Окрім цього, слухачі дізналися про матеріальні й нематеріальні чинники мотивації персоналу, основні моменти адаптації, зокрема, отримали зразки адаптаційних листів. Спільно обговорили «теорію поколінь», де тренер деталізувала особливості сучасників. Спікер виокремила декілька важливих моментів під час співбесіди.

  На завершення роботодавці поділилися своїми «рецептами» пошуку кадрів. Дехто з них готовий виростити професіонала, працевлаштувавши його ще студентом, а хтось ладен й зарплату збільшити, аби той не пішов до конкурентів. На останок роботодавці регіону погодилися, що «без персоналу ми – ніхто».

Відділ інформаційної роботи Волинського ОЦЗ