ІІ практична конференція "Резерви туристичної галузі Волині"

src="img/publishing/?id=157379" align=left hspace=12 alt="IMG_5453" v:shapes="Рисунок_x0020_8"> style='mso-bidi-font-weight:normal'>1 червня у спортивно-оздоровчому таборі «Гарт», що у
с.Світязь Шацького району, відбулася ІІ практична конференція «Резерви
туристичної галузі Волині», організована Волинським обласним центром зайнятості.
Таким чином дали старт новому сезону освітнього проекту «Школа підтримки
культури і туризму», що вже вшосте успішно реалізується на теренах області.

style='mso-bidi-font-weight:normal'>

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Основним завданням цього
проекту залишається забезпечення волинян знаннями та ідеями для ведення
підприємницької діяльності у сфері надання туристичних послуг. Адже край
багатий природою, гостинними людьми і нереалізованими можливостями. Ще одним
вагомим завданням «школи» є навчання культури прийому гостей і суспільної
поведінки. Це теж є компонентом привабливості для туристів. Особливо, якщо
прагнемо залучити до відпочинку на Волині іноземних громадян.

src="img/publishing/?id=157381" align=right hspace=12 alt="IMG_5439" v:shapes="Рисунок_x0020_9"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Модератором
конференції стала директор обласного центру зайнятості Раїса Кучмук, яка
запросила учасників заходу до активного обговорення теми для вироблення
практичних рішень. Зголосилися долучитися до дискусії директор Департаменту
інфраструктури та туризму Волинської облдержадміністрації Іван Мирка, заступник
голови Шацької райдержадміністрації Сергій Кужель, начальник відділу економіки
та розвитку Шацької РДА Юрій Положевець, секретар Шацької селищної ради Людмила
Цевух, заступник директора з навчально-виробничої роботи Рівненського центру
професійно-технічної освіти державної служби зайнятості Руслана Бодренко,
методист цього ж центру Наталія Місюра, роботодавці туристичної галузі Шацького
району – заступник директора з медичної частини санаторію «Лісова пісня»
Руслана Дибаль, директор бази відпочинку «Фенікс» Віра Чайковська-Тарликова,
голова правління «Волиньтурист», директор пансіонату «Шацькі озера» Федір
Заяць, а також директори центрів зайнятості області та начальники відділів
обласного центру зайнятості.

src="img/publishing/?id=157383" align=left hspace=12 alt="IMG_5470" v:shapes="Рисунок_x0020_4"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Раїса Євгенівна
розпочала захід із окреслення позитивних результатів попередньої конференції на
цю ж тему, що відбулася на базі КП «Санаторій матері і дитини «Пролісок» у с.
Грем’яче Ківерцівського району. Підтвердженням здобутків конференції став
лист-звернення до учасників заходу від депутата обласної ради, директора КП
«Санаторій матері і дитини «Пролісок» Валентини Касарди. За її словами,
конференція дала поштовх для подальшого працевлаштування жителів сільської
глибинки, створення інформаційно-туристичного центру та розробки екомаршрутів,
знайомства з можливостями Рівненського центру професійно-технічної освіти
Державної служби зайнятості, що допомогло підготувати 36 працівників на
замовлення санаторію.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Директор обласного
центру зайнятості презентувала підсумки діяльності освітніх проектів обласної
служби зайнятості «Зимова агрошкола», «Школа підтримки культури і туризму» і
«Школа безпеки та порядку», що створюють підгрутня для розвитку туристичних
можливостей регіону і підготовки жителів області до обслуговування гостей.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>За результатами
представлення інформаційних матеріалів останнього сезону «Зимової агрошколи»
відзначили керівників центрів зайнятості області, які найбільш відповідально,
творчо та ініціативно підійшли до реалізації проекту, - Віталія Павлова
(Старовижівський РЦЗ), Миколу Музичука (Ківерцівський РЦЗ), Ірину Овадюк
(Луцький РЦЗ).

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Власні переконання
щодо необхідних кроків для першочергового втілення у створенні туристичної
привабливості Волині висловив директор Департаменту інфраструктури та туризму
Волинської облдержадміністрації Іван Мирка:

src="img/publishing/?id=157385" align=left hspace=12 alt="IMG_5466" v:shapes="Рисунок_x0020_3"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>- При всій
мальовничості Шацького району важливо забезпечити комфортний доїзд до місць
відпочинку, аби турист не розвернувся та не поїхав геть. І робота у цьому
напрямку уже ведеться.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Іван Іванович
впевнений, що головне завдання – створити усі умови, щоб Світязь став
круглорічним курортом. Це дасть нові можливості для розвитку території і
створення нових робочих місць. Актуальним залишається питання легалізації
діяльності у сфері надання послуг туристам.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>За словами
заступника голови Шацької РДА Сергія Кужеля, у районі активно почав розвиватися
«зелений» туризм, але проблемними і надалі є дороги, короткий відпочинковий
сезон (два літніх місяці). Уже з’ style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>являються
пропозиції «білого» туризму – зимова рибалка, катання на лижах і ковзанах,
хокей, але є потреба у нових бізнес-ідеях.

name="_GoBack">Начальник
відділу економіки та розвитку Шацької РДА Юрій Положевець презентував учасникам
конференції туристичні багатства району. Виявляється, не використовується
наповну велика кількість природних принад Шаччини. А розвиток туризму – це поява
нових робочих місць у сферах торгівлі, надання туристичних послуг, громадського
харчування, виготовлення сувенірної продукції тощо.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Директор обласного
центру зайнятості Раїса Кучмук закликала учасників конференції створювати моду
на надання туристичних послуг:

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>- Маємо навчити
волинян заробляти на туризмі! І надавати знання треба у стислі терміни.

src="img/publishing/?id=157387" align=left hspace=12 alt="IMG_5472" v:shapes="Рисунок_x0020_5"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Підтримала цю думку
секретар Шацької селищної ради Людмила Цевух, яка впевнена: «Перспектива для
району – розвиток туризму. Виробництв немає, а сільське господарство великими
прибутками забезпечити населення не може». Уже поступово громади сіл переходять
від господарювання на землі до надання туристичних послуг – створюються
мисливські господарства, виникають нові агросадиби. Але Людмила Степанівна
зазначила, що гостро стоїть питання якості надання послуг туристам. Треба також
упорядковувати територію, дбати про благоустрій і розвиток інфраструктури.
Зацікавила секретаря Шацької селищної ради ініціатива директора обласного
центру зайнятості щодо участі у спільних проектах, заходах. style='font-size:1.0pt;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black;
border:none windowtext 1.0pt;mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm;
background:black;mso-font-width:1%;mso-ansi-language:X-NONE;mso-fareast-language:
X-NONE;mso-bidi-language:X-NONE;layout-grid-mode:line'> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Директор
Ківерцівського районного центру зайнятості Микола Музичук представив позитивні
результати подібної співпраці із Грем’яченською сільською радою, а також із
Санаторієм матері і дитини «Пролісок». Завдяки цій взаємодії жителі сільської
глибинки мають заробіток. Майже 147 тис. грн. коштів Фонду державного
соціального страхування на випадок безробіття витрачено для оплати праці
безробітним, які брали участь у громадських роботах. Фахівці центру зайнятості
підібрали 60 безробітних для професійної підготовки у Рівненському центрі
професійно-технічної освіти державної служби зайнятості відповідно до
визначених санаторієм вимог до персоналу. Уже підготовлена таким чином група
косметиків, на черзі – завершення навчання у групах майстрів ресторанних
послуг, кухарів, покоївок.

src="img/publishing/?id=157389" align=right hspace=12 alt="IMG_5475" v:shapes="Рисунок_x0020_6"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Раїса Кучмук
запевнила учасників конференції, що освітні послуги у навчальних закладах
державної служби зайнятості – сучасні, оперативні, гнучкі, адаптовані до вимог
роботодавця.

src="img/publishing/?id=157391" align=left hspace=12 alt="IMG_5477" v:shapes="Рисунок_x0020_7"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Яскравою
презентацією переконали усіх присутніх у цьому заступник директора Рівненського
центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості Руслана
Бондаренко та методист центру Наталія Місюра. Жоден не засумнівався у перевагах
професійного навчання і підготовки кадрів саме у цьому навчальному закладі,
тому цікавилися можливостями і брали координати. Вразила запрошених не лише
сучасна матеріальна база, а й інформація про 56 ліцензій для надання освітніх
послуг і готовність оперативно реагувати на зміни ринку праці. style='font-size:1.0pt;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black;
border:none windowtext 1.0pt;mso-border-alt:none windowtext 0cm;padding:0cm;
background:black;mso-font-width:1%;mso-ansi-language:X-NONE;mso-fareast-language:
X-NONE;mso-bidi-language:X-NONE;layout-grid-mode:line'> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Готові до співпраці
із цим освітнім закладом і присутні на заході роботодавці. Заступник директора
санаторію «Лісова пісня» Руслана Дибаль, директор бази відпочинку «Фенікс» Віра
Чайковська-Тарликова, директор пансіонату «Шацькі озера» Федір Заяць
висловилися про необхідність нових креативних кадрів, які б уміли працювати з
вимогливим туристом. Цьому треба вчити персонал. Потрібні нові ідеї, щоб
заманити відпочивальників і продовжити туристичний сезон. Роботодавці
відзначили проблему нелегального бізнесу, який заважає чесно вести власну
справу.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Створюють проблеми
з пошуком працівників можливості закордонних заробітків у населення
прикордонних із Польщею і Білорусією районів. За словами представників бізнесу,
сучасна соціальна спрямованість політики держави спонукає багатьох громадян
відмовлятися від легальних трудових відносин через втрату соціальних виплат.

src="img/publishing/?id=157393" align=left hspace=12 alt="IMG_5455" v:shapes="Рисунок_x0020_1"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Федір Заяць
розповів про власні кадрові проблеми: «Треба 3 рятувальники, 2 столяри, 2
сантехніки, секретар. У Шацьку дефіцит кадрів, потрібно залучати з інших
районів». Це ж стверджує Віра Чайковська-Тарликова, яка змушена залучати
працівників із Маневицького району.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Директор обласного
центру зайнятості переконала роботодавців у вирішенні питань, пов’язаних із
підбором персоналу, а також запевнила: «Служба зайнятості готова стати рупором
для створення інформаційної привабливості туристичних місць». Налагодження
ефективної, цілеспрямованої співпраці влади, роботодавців і осіб, які можуть
зайнятися туризмом, - це той єдиний шлях, що може забезпечити успішну
реалізацію туристичних резервів Волині. Раїса Євгенівна анонсувала проведення
наступної подібної конференції у вересні на території санаторію «Турія», що у
Ковельському районі.