xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
src="img/publishing/?id=164920" align=left hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_10">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Сьогодні багато
йдеться про реформування професійно-технічної освіти. Днями у
class=SpellE>Колківському ВПУ за «круглим столом» зібралися представники
влади, керівники навчальних закладів, роботодавці. Тема дискусії: «Новітні
підходи до професійної підготовки робітничих кадрів для агропромислового
комплексу»
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Кожен з учасників
зосередився на найбільш нагальних проблемах підготовки кадрів в галузі АПК.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Волинський обласний
центр зайнятості був, є і залишиться активним учасником таких обговорень,
оскільки недосконалість освітньої сфери створює дисбаланс на ринку праці.
Надзвичайно важливим для розуміння суті змін в профтехосвіті
директор Волинського обласного центру зайнятості Раїса Кучмук вважає прогнозування
потреби в кадрах на ринку праці. Дослідження потреби роботодавців в кадрах було
цьогоріч проведене працівниками обласної служби зайнятості.
src="img/publishing/?id=164922" align=right hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_19">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Презентуючи
результати дослідження, Раїса Кучмук зауважила, що ринок праці відчуває
сьогодні «кадровий голод» за багатьма робітничими професіями. 45 тис. працюючих
пенсіонерів області не мають кому передати свій досвід та робоче місце.
Особливо це стосується підприємств виробничої сфери. Дослідження показало
гостру потребу роботодавців у найближчій перспективі у слюсарях, верстатниках,
електронниках, ковалях, трактористах-машиністах, ґрунтознавцях, тощо.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>
style='mso-spacerun:yes'> «Отримані результати, - зауважила директор, –
можна покласти в основу формування державного замовлення на підготовку
професійно-технічних кадрів».
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Щодо АПК, то сам факт
існування 152 тис. особистих селянських господарств на Волині вимагає від
служби зайнятості області пошуку шляхів сприяння зайнятості. Одним з таких є реалізація
освітнього проекту «Зимова агрошкола». Селянин, відвідуючи семінари, має змогу
підвищити свою кваліфікацію, щоб зробити свою працю більш ефективною. Тематика
семінарів формується відповідно до запитів безробітних. Розведення кролів,
вирощування овочів, фруктів чи квітів, підвищення врожайності, боротьба зі
шкідниками, збагачення ґрунту – це далеко не повний перелік. Читають лекції
професіонали своєї справи, висококласні фахівці в галузі АПК - соціальні
партнери служби зайнятості.
src="img/publishing/?id=164924" align=left hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_22">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Раїса Кучмук
зауважила, що державна служба зайнятості має унікальні навчальні заклади – центри
професійно-технічної освіти. Пристосовані під навчання дорослих людей, оснащені
сучасними засобами, вони здатні в найкоротші терміни підготувати для потреб
роботодавців кадри за необхідними професіями, в тому числі і в сфері АПК.
src="img/publishing/?id=164926" align=right hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_16">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Реальні зміни, на
погляд директора, мають полягати у відповідальності навчального закладу за
якість підготовки та подальше працевлаштування випускників. Одним з шляхів
досягнення такого результату є створення при професійно-технічних навчальних
закладах Центрів кар’єри, як це зроблено у Колківському
ВПУ (єдиному з професійно-технічних навчальних закладів України). За сприянням
центру зайнятості вдалося обладнати та інформаційно наповнити Центр кар’єри.
Завдяки цьому студенти мають змогу підшуковувати місце праце ще навчаючись,
отримувати консультації щодо роботи, проходити тренінги та співбесіди з
роботодавцем.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Японське прислів’я
гласить: «Дорога в тисячу миль починається з першого кроку». То ж робімо
невеликі кроки: вивчаймо потребу роботодавців, озброюймо селянина необхідними
знаннями, створюймо центри кар’єри для молоді, і тоді, можливо, дорога змін
буде коротшою.