xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>
src="img/publishing/?id=169921" align=left hspace=12 alt=P70119-101328
v:shapes="Рисунок_x0020_2">Пропозицію керівництва координаційного комітету
сприяння зайнятості на Старовижівщині організувати обговорення насущних
проблем, що мають місце у сфері зайнятості, охоче підтримали фахівці районної
служби. І ось ця зустріч відбулася 19 січня 2017 року.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Розмову
започаткував голова координаційного комітету Петро Костючик, донісши до
присутніх своє бачення тенденцій, що відбуваються на ринку праці, у
взаємовідносинах держава – роботодавець – найманий працівник. Зокрема, Петро
Семенович неоднозначно оцінює, як він вважає, спонтанне підвищення мінімальної
заробітної плати, що призвело до масового закриття ФОПів, відміну дотування
державою виробництва окремих видів сільгосппродукції. Це, на думку, Петра
Костючика, істотно скоротить кількість робочих місць, підірве економічні
підвалини середнього і малого бізнесу.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Цю тезу пізніше
доповнили і розвинули керівник філії «Старовижівська» ВВ «Агро» Борис Дричик,
начальник філії «Старовижівський автодор» Микола Янчук, головний інженер ТзОВ «Дубечненський
керамічний завод» Іван Смолярчук та інші присутні.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Під час дискусії,
що виникла з
v:shapes="Рисунок_x0020_4">приводу нагальної потреби створення у районі нових
робочих місць, учасники засідання, котрі ведуть свою економічну діяльність у
сфері сільгоспвиробництва, упевнені в нагальній потребі відновлення фінансової
підтримки з боку держави таких галузей, як м’ясне скотарство, льонарство,
органічне виробництво екологічної продукції тощо.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Свої міркування про
розширення зони зайнятості висловив і заступник голови райдержадміністрації
Петро Філюк, зазначивши, що без цього район, його населення остаточно зубожіють
і втратять всіляку надію на гідне майбутнє, а отже й увесь інтелектуальний і
трудовий потенціал. Також Петро Філюк побажав службі зайнятості і далі
продовжувати свою інноваційну діяльність, пов’язану із розширенням активних
програм сприяння зайнятості, перенавчання, стажування персоналу. Такі
напрацювання обов’язково слід зберегти і якісно поглиблювати.
src="img/publishing/?id=169925" align=left hspace=12 alt=P70119-101345
v:shapes="Рисунок_x0020_3">Присутні члени координаційного комітету від профспілок
освітян та працівників держустанов Наталія Ткачук та Раїса Герез висловили свої
міркування щодо недопустимості ліквідації певних переваг, якими нині
користуються наймані працівники згідно із чинним законодавством про працю. Про
співпрацю із державною службою зайнятості повідомили на засіданні комітету і
головні лікарі первинної ланки медико-санітарної допомоги та центральної
районної лікарні Наталія Капітула і Тетяна Свіржевська.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>На завершення
учасники зібрання заслухали інформацію директора РЦЗ Віталія Павлова про
послуги, які надаються державною службою зайнятості та центрами
професійно-технічної освіти в сучасних умовах, учасники заходу переглянули
відеоряд про освітні центри служби. Також директор доніс до присутніх
інформацію про основні функції державної служби зайнятості в умовах реформування
та проаналізував функціональну оцінку державної служби зайнятості, яка дана за
результатами спільного дослідження ПРООН і МОП.