xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
src="img/publishing/?id=155561" align=left hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_1">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Чергове засідання в
рамках «Клубу підприємців-початківців з числа демобілізованих учасників АТО та
членів їхніх сімей» відбулося у Луцькому міському центрі зайнятості. Участь у
заході взяв начальник відділу взаємодії з роботодавцями міського центру Валерій
Воробей.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Учасників заходу
поінформували про соціальні послуги Державної служби зайнятості, ознайомили із
роботою Луцького міського центру зайнятості, зокрема, провідними фахівцями з
питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями та іншими працівниками
центру, що в подальшому співпрацюватимуть з майбутніми роботодавцями з числа
демобілізованих учасників АТО.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Валерій Миколайович
розповів про роботу відділу, яким керує. Присутні дізнались про допомогу в
оперативному комплектуванні вакансій та вдалому підборі потрібних кандидатів на
роботу. Створюючи нові робочі місця та працевлаштовуючи на них соціально-незахищених
безробітних, роботодавець має право на компенсацію єдиного внеску на соціальне
страхування.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Для підвищення
конкурентоспроможності безробітних на ринку праці за сприянням Державної служби
зайнятості здійснюється їх професійна підготовка, перепідготовка та підвищення
кваліфікації на замовлення роботодавців. Майбутні працедавці та члени їхніх
сімей дізнались про можливість організації громадських робіт та робіт
тимчасового характеру.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Корисною стала
інформація про права та обов’язки осіб, які мають найманих працівників, - добір
працівників через службу зайнятості чи суб'єкта господарювання, що надає
послуги з посередництва у працевлаштуванні, можливість застосовувати працю
іноземців та осіб без громадянства в порядку, визначеному законом, можливість одержувати
від служби зайнятості безоплатно інформацію про пропонування робочої сили.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Окрім прав та
обов’язків, у роботодавців є певні обмеження, з якими Валерій Миколайович теж
ознайомив присутніх. Забороняється висувати будь-які вимоги дискримінаційного
характеру в оголошеннях (рекламі) про роботу та під час проведення добору
працівників (вік, стать), застосовувати працю громадян без належного оформлення
трудових відносин, вчиняти дії, спрямовані на приховування трудових відносин.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Бажаємо
підприємцям-початківцям успіхів у роботі та великих прибутків!