23.08.2017 | 15:50

22 серпня у Любомльському районному центрі зайнятості відбулось засідання круглого столу на тему: «Забезпечення адресного підходу у наданні послуг роботодавцям».

У заході взяли участь роботодавці району, перший заступник голови Любомльської РДА О. Герасимчук, голова спілки роботодавців району, керівник ТОВ «Надія» Д. Шлапа.

Директор Любомльського районного центру зайнятості Юрій Ліпич розповів, що свою роботу на посаді керівника розпочав із налагодженням партнерських стосунків з органами місцевого самоврядування, державної влади, керівниками підприємств, організацій, установ. Розповів про стан місцевого ринку праці, професійний склад осіб, що перебувають на обліку в центрі зайнятості. Зазначив про важливість подачі звітів про наявність вакансій.

Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Руслана Омелянюк розповіла, що Закон України «Про зайнятість населення» зобов’язує кожного роботодавця у разі наявності вільних робочих місць інформувати про це Державну службу зайнятості. Також було ознайомлено та обговорено про порядок відшкодування єдиного соціального внеску роботодавцям за новостворені робочі місця, можливості організації робіт тимчасового характеру.

Заступник директора Світлана Васейко ознайомила присутніх із використанням інноваційних технологій в роботі центру зайнятості: відеорезюме, скап-співбесіди, розміщення інформаційних матеріалів у соціальних мережах Faсebook. YouTube. Також зазначила про важливість стажування безробітних безпосередньо на робочому місці, презентувала можливості Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

Під час активного обговорення проблем ринку праці роботодавці зазначили, що продовжується активний відтік робочої сили за межі України. Залишають країну особи з досвідом роботи та гарній фізичній формі. На ринку праці лишаються не найкращі працівники, крім того можливість отримати досить значні соціальні виплати не спонукає громадян до активного пошуку роботи.

Роботодавці погодились, що тільки наявність конкурентних робочих місць із значною заробітною платою заохотить працівників лишатись в Україні.