Про неформальну зайнятість, замасковане працевлаштування, приховування відпрацьованого часу та зарплати «в конвертах» говорили сьогодні, 25 вересня, на традиційній пресконференції директора Волинського обласного центру зайнятості Романа Романюка, що відбулася на базі Луцького міського центру зайнятості. Аби донести громаді переваги офіційного працевлаштування та нагадати про наслідки нелегальної зайнятості як для працівника, так і для бізнесу, на зустріч запросили роботодавців – співзасновника мережі «Соло» Дениса Гурського й директора ТзОВ «Волинський автоцентр «КамАЗ» Ярослава Герила.
Роман Романюк презентував інструменти та методи служби зайнятості, що сприяють детінізації заробітної плати. Зокрема, керівник зазначив:
– Відповідно до статистики Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України, із 28,5 мільйона українців працездатного віку – 15,7 мільйона осіб, належать до тих, чиї права офіційно не захищені. Серед них – нелегальні працівники, трудові мігранти, працездатні пенсіонери, безробітні, люди з інвалідністю та особи, які займаються домашнім господарством. Статистика свідчить, що більше «в тіні» працюють чоловіки віком до 34 років. Найбільше неформально зайнятого населення у сільському господарстві та лісовій сфері. Цьогоріч цей показник сягав 42 відсотків. За ними йде оптово-роздрібна торгівля, ремонт авто та будівельна галузь.
Роман Романюк акцентував, що служба зайнятості працевлаштовує тільки офіційно. Виявляти та протидіяти неоформленій трудовій зайнятості – прерогатива Держпраці і зауважив, що роботодавцям, які непорядно оформили трудові відносини, «світить» до 50 тисяч гривень штрафу.
Своєю чергою, служба зайнятості упродовж 2020 року співпрацювала із понад 16-ма тисячами роботодавців, які отримали 58 тисяч різних послуг. Зокрема, більш як 6 тисяч підприємців залучали до тимчасових робіт безробітних. 2 493 особи, які зареєстровані у службі зайнятості, здобули нову професію або ж підвищили кваліфікацію. Відкрити власну справу у нелегкий час вдалося 43-м безробітним. Упродовж року фахівці служби тісно співпрацювали із керівниками структур, де планувалося вивільнення працівників, надавали їм інформаційно-роз’яснювальні послуги. 32-м роботодавцям спеціалісти допомогли офіційно оформити трудові відносини з іноземцями.
Щодо ситуації на ринку праці області, то директор Волинського ОЦЗ зазначив, що нині на обліку перебуває 13 314 безробітних, з них майже 49 відсотків – мають вищу освіту, переважно жінки (56,8%), 55 процентів зареєстрованих перебувають у віковій категорії 35-44 роки.
Зі свого боку, роботодавці відзначили, що офіційне працевлаштування робітників для них – це, насамперед, імідж їхньої компанії, хороша мотивація і можливість зберегти кадри. Окрім цього, зростають шанси залучити нових інвесторів та отримати доступ до нових ринків.
Ярослав Герило на прикладі своєї компанії пояснює:
– Ми працюємо тільки офіційно. Так, це важко. Проте маємо у команді два працівники, які уже 39 років з нами. Вони захищені, вмотивовані, а ми зберегли досвідчених працівників, який діляться знаннями з новачками.
Підсумовуючи, Роман Романюк зазначив:
– Офіційне оформлення працевлаштування, в першу чергу, гарантія соціального захисту найманих працівників, кадрова стабільність та налагоджена робота колективу задля досягнення позитивного результату. Водночас, для роботодавця – це і позитивний імідж, і репутація надійного партнера, що є запорукою процвітання бізнесу та примноження прибутків.
Волинський обласний центр зайнятості