Прагнення досягти високих результатів і стати корисними суспільству вимагає постійного вдосконалення. Фахівці Волинської обласної служби зайнятості не зупиняються на пів кроку і постійно підвищують свої компетенції. Так, учора, 7 жовтня, відбулося онлайн-навчання фахівців філій та базових центрів Волинського обласного центру зайнятості, які виконують функції рекрутерів.
Навчання вітальним словом відкрив директор Волинського обласного центру зайнятості Роман Романюк. Почав із приємного: «Я дякую усім, хто відповідально, активно та наполегливо працював і працює в напрямку надання допомоги по частковому безробіттю. Ми з вами зробили велику роботу. Мені приємно, що наші з вами старання знайшли приємне відображення у вигляді подяки Федерації роботодавців України».
Продовжив робочим: «Однак звертаю вашу увагу на те, що у нас велика кількість безробітних і невелика кількість вакансій. Непросто працевлаштувати таку велику кількість людей. Для цього нам потрібна ваша активність і креативність. Напрямок рекрутингу – особливий і унікальний. Використовуючи його на максимум, ми допоможемо нашим шукачам знайти роботу і закріпитися на постійному робочому місці, а роботодавцям – укомплектувати штати хорошими фахівцями. Тож використовуйте всі наші можливості, працюйте наполегливо і єдиною командою досягнемо якісного високого результату».
«Карантинний період вніс корективи в роботу служби зайнятості загалом і в роботу рекрутингу, зокрема. Ви виконували свою функцію, не маючи безпосереднього тісного спілкування зі своїми клієнтами. Сьогодні загальне завдання для нас – збільшення бази вакансій. Зважаючи на ту економічну ситуацію, яка склалася в області, кількість робочих місць зменшується. Кількість вакансій у нас зменшилася, відповідно до аналогічного періоду минулого року, на 62 %. Роботодавці менше потребують робочої сили. Ми маємо вийти на інший рівень співпраці з безробітними і роботодавцями. Потрібно посилити співпрацю з відділами кадрів підприємств. Це дозволит
ь нам оперативніше задовольняти потреби роботодавців і підвищувати рейтинг рекрутингової служби і задовольнити потреби ринку праці» – зазначила начальниця відділу організації надання послуг роботодавцям Волинського обласного центру зайнятості Оксана Меріда.
Завідувачка сектору організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Наталія Ткачук акцентувала на необхідності наповнювати базу новими пропозиціями працевлаштування: «Ваша робота має бути спрямована на налагодження співпраці з головними партнерами служби зайнятості – роботодавцями – та формування єдиної бази вакансій на підставі відомостей безпосередньо від роботодавців, аналізу інформації з друкованих засобів масової інформації та Інтернет-ресурсів. Робота рекрутера полягає не лише в підборі фахівців для підприємств, а й у пошуку роботодавців для шукачів роботи».
Вікторія Кондаревич, провідний фахівець сектору рекрутингу, ознайомила колег із новими методами розміщення вакансій у соціальній мережі Facebook і наголосила на необхідності використання в роботі сучасних інструментів пошуку і підбору персоналу. Адже і соціальні мережі, і сайти пошуку роботи дають можливість поповнювати базу шукачів якісними резюме.
Відділ інформаційної роботи Волинського обласного центру зайнятості