Волинський обласний центр зайнятості активно використовує у своїй роботі інноваційні форми. Одна з таких – рекрутинг. Про реалізацію цього підходу в роботі ОЦЗ сьогодні, 28 квітня, під час пресконференції розповів його директор Роман Романюк. Досвідом співпраці з обласними рекрутерами поділився директор ТОВ «Волинський пекар» Кая Вахдеттін.
«Дуже важливо, щоб можливості людини та вимоги роботодавця співпадали. Пошуком таких варіантів займаються фахівці з рекрутингу Волинської обласної служби зайнятості. Це дуже важливий напрямок роботи, який дає змогу активніше працевлаштовувати шукачів та допомагати роботодавцям із кадрами», – зазначив Роман Романюк.
«Україна – молода країна. Я спокійно та впевнено себе тут почуваю. В Україні можна без будь-яких проблем займатися бізнесом і розвивати власну справу. Єдина складність – хороші працівники для мого підприємства, яким можна доручити виконання конкретного завдання й очікувати якісного результату. Однак ми маємо вашу допомогу, тож всі працівники, яких ви нам знайдете, будуть мати і хорошу роботу, і відповідну заробітну плату», – зазначив присутній на пресконференції роботодавець.
До слова, із ТОВ «Волинський пекар» обласна служба зайнятості співпрацює не перший рік,
оскільки підприємство періодично заявляє про потребу в кадрах. Окрім того, центр зайнятості видає «Волинському пекарю» дозвіл на працевлаштування іноземця, оскільки його засновник і водночас директор – громадянин Туреччини.
Що ж до самого напрямку рекрутингу, то фахівці, на яких покладена ця функція, є в кожній філій та базових центрах Волинського обласного центру зайнятості. Кожен охочий скористатися цією послугою може звернутися в найближчий центр зайнятості й отримати кваліфіковану допомогу в пошуку роботи чи працівника.
«Той, хто скористається послугами наших рекрутерів, значно зекономить власний час. Оскільки попередню співбесіду за вимогами роботодавця проводять наші фахівці. Роботодавцю та безробітному непотрібно витрачати кошти, адже цю послугу у центрі зайнятості надають безоплатно. Також необов’язково розміщувати свої вакансії на платних ресурсах – можете скористатися ресурсами центру зайнятості. Своєю чергою, представнику малого бізнесу не обов’язково мати в штаті менеджера з добору персоналу при умові співпраці з центром зайнятості», – розповів про послугу Роман Романюк.
Минулого року послугами рекрутерів скористалися 2 405 роботодавців. 458 із них раніше не зверталися в службу зайнятості. Фахівці працевлаштували 1 066 шукачів.
У своїй роботі рекрутери використовують інтерактивну карту вакансій. Це забезпечує географічну візуалізацію актуальних вакансій в області, надає додаткову інформацію щодо умов праці, вимог до кандидата, обов’язків, графіку роботи, контактів рекрутерів. Також активно застосовують соціальні мережі.
«Ми сьогодні маємо, що запропонувати шукачам», – каже директор ВОЦЗ. Рекрутери володіють 1 972 актуальними вакансіями та унікальним банком, який налічує понад вісім тисяч резюме шукачів із різних джерел. 62 % пропозицій працевлаштування – із заробітною платою від шести до
понад десяти тисяч гривень. 26 % – із мінімальним рівнем зарплати. Працівникам, які погодяться на решту 12 % цих пропозицій, готові платити від десяти до сорока тисяч гривень. Найбільше роботодавці потребують фахівців за робітничим напрямом, службовців та представників найпростіших професій.
«Це тільки маленька частина тієї бази, яку щодня використовують у своїй роботі наші рекрутери та проміжні результати, яких досягають фахівці. Ми щодня в пошуку – пробуємо знаходити нові методи допомоги безробітним та роботодавцям, розширюємо наші робочі канали, налагоджуємо нові зв’язки, аби стати більш ефективними та корисними для кожного, хто до нас звернеться», – резюмував директор обласного центру зайнятості.
Відділ інформаційної роботи Волинського обласного центру зайнятості