03.08.2021 | 12:40

Рекрутери служби зайнятості стараються охопити послугами якомога більшу аудиторію серед шукачів роботи. Фахівці переглядають анкети кандидатів на пошукових сайтах, у ЗМІ, аналізують дані безробітних із особистих карток, відфільтрованих з бази. Окрім того, значна частина клієнтів сектору рекрутингу – це безробітні, які самостійно звернулися за допомогою до наших фахівців. З цією категорією громадян працювати чи не найприємніше. Вони надзвичайно активні під час пошуку роботи, відрізняються гнучкістю інтересів і частіше за інших погоджуються розглянути варіанти працевлаштування на вакансії, які вимагають попереднього вдосконалення здобутих раніше навичків або освоєння нових.

Юлія Рибачок, перебуваючи на обліку у Ковельському міськрайонному центрі зайнятості, уже мала досвід роботи юристом на приватній фірмі, звернулася до фахівців сектору рекрутингу за інформацією щодо вакансії діловода. Рекрутер, після попередньої співбесіди, скерувала дівчину на зустріч до роботодавця. Втім, уже за кілька днів фахівець сектору рекрутингу запропонувала пані Юлії більш вигідну вакансію. Майбутній юрисконсульт Колодяжненської сільської ради відразу ж зацікавилася, домовилася про співбесіду з роботодавцем і переконала його, що відсутність досвіду роботи у бюджетній сфері не перепона для працевлаштування, а додатковий стимул для розширення кола своїх навичків і вмінь. Тож за кілька днів рекрутер дізналася, що пані Юлію беруть на роботу.

Ковельський МРЦЗ