Про законодавчі зміни у призначенні субсидій, сумісництво й чим воно відрізняється від суміщення та цивільно-правового договору, як перетворити дитяче хобі на прибутковий бізнес і скільки потрібно для стартапу – говорили вчора, 8 грудня, на черговому засіданні Волинського обласного координаційного комітету сприяння зайнятості (ВОККСЗ), що відбулося на платформі Волинської торгово-промислової палати.
Учасники, а це представники влади, роботодавців й профспілок, заслухали зміни щодо складу Волинського обласного координаційного комітету сприяння зайнятості. Їх озвучив його голова та гендиректор ПрАТ «СКФ Україна» Богдан Волчок. Усі одностайно проголосували за новий склад членів комітету.
Заступник директора департаменту соціального захисту населення Волинської ОДА Оксана Гобод поінформувала про зміни у Положенні про порядок призначення житлових субсидій. Чиновниця зауважила, що 15.11.2021 Постановою №1184 Уряд вніс зміни до умов надання житлових субсидій. Вони набули чинності вже з 18 листопада. Оксана Гобод акцентувала увагу на звуженні кола одержувачів житлових субсидій. Цим уряд стимулює незайняте населення до активного пошуку роботи.
Під час жвавого обговорення члени координаційного комітету дізналися про нову програму, яку втілюватиме департамент соцзахисту наступного року спільно зі службою зайнятості, щоби допомогти соціально незахищеній категорії населення розпочати займатися підприємницькою діяльністю.
Голова Федерації профспілок Волині Іванна Дубинка-Філозоф поінформувала про законодавчі вимоги щодо роботи за сумісництвом. Вона наголосила на документах, які регламентують цей вид зайнятості. Профспілчанка виокремила сфери й певні категорії працівників, які жодним чином не можуть поєднуватися за суміщенням. Значну частку у спілкуванні товариство приділило обговоренню захисту інтересів осіб, які через карантинні обмеження працюють віддалено.
Директор Волинського обласного центру зайнятості Роман Романюк презентував присутнім результати втілення унікальних проєктів «Успішна громада» та «Територія майстерності», які спрямовані допомогти територіальним громадам розвивати підприємницькі ініціативи їхніх мешканців. Ці задуми стали основою для створення інтерактивної карти менторів та експертів, котрі як «в живу», так і он-лайн діляться своїм досвідом із безробітними під час семінарів й тренінгів.
– Ми розуміємо, що зі створенням територіальних громад виникла необхідність у консолідації наших зусиль задля їхнього успішного розвитку. Сьогодні багато громад уже створюють нові робочі місця, стають фінансово незалежними й самодостатніми. Наші проєкти мають на меті сприяти економічному розвитку громад, підвищувати професійні навички мешканців відповідно до потреб кожної громади, залучати на це новітні технології, – резюмував Роман Романюк.
Слухачі дізналися, що завдяки активній комунікації із представниками громад, у кожній вдалося створити нове робоче місце. Керівник установи поінформував про оперативну й перспективну потребу в кадрах. На сьогодні громадам Волині потрібно 1275 працівників, а в перспективі це число становитиме 1249-ть осіб. Майже двом тисячам безробітних вдалося знайти роботу в громадах, серед них – 25 із компенсацією єдиного внеску для роботодавців. 481 особу вдалося залучити до професійного навчання, а 544 безробітних отримали додатковий дохід, працюючи на громадських роботах. Окрім цього, вдалося наповнити базу резюме. Директор установи також презентував товариству інтерактивні карти вакансій та менторів, детально пояснивши принцип їх роботи.
На завершення Роман Романюк зазначив:
– Приємно, що громади розуміють, що вони мають допомогти своїм жителям. Ми як центр зайнятості надаємо одноразову виплату на відкриття власної справи для безробітних, а громади, своєю чергою, фінансово підтримують їх у перших кроках. Тож ми даємо старт, вони – підтримку, мешканець провадить бізнес на території громади і сплачує податки у її скарбницю.
Насамкінець учасники затвердили план роботи комітету на наступний рік.
Волинський ОЦЗ