xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
src="img/publishing/?id=174223" align=left hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_1">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Стрімкі зміни, що
відбуваються в українському суспільстві мало не щодень, не могли не зачепити і
правоохоронні органи. Про них і не тільки йшлося в розмові директора
Старовижівського районного центру зайнятості Віталія Павлова із старшим
інспектором сектору кадрового забезпечення Старовижівського відділення поліції
Ратнівського відділу поліції головного управління Національної поліції у
Волинській області капітаном Ярославом Самчуком 15
березня цього року. Зі слів Ярослава Леонідовича з’ясувалося, що в сучасні
структури поліції охоче йде молодь. Це свідчить про небайдуже ставлення молодих
українців до майбутнього країни.
«Звісно,
що ми охоче сприймаємо і всіляко підтримуємо очікувані сподівання громадянської
спільноти, - сказав Ярослав Самчук. – У цьому
контексті і намагання державної служби зайнятості нам допомогти у підборі
кадрів дуже доречне. А тому цінуємо ініціативи держслужби зайнятості,
спрямовані на поглиблення співпраці із правоохоронними органами її готовність
допомогти при доборі кандидатів на службу в поліції із числа зареєстрованих
пошукачів роботи».
Співрозмовники
також домовилися систематично проводити в центрі зайнятості дні поліції,
інформувати ймовірних кандидатів на службу в правоохоронних органах про її
особливості та ризики. Для цього доречними будуть створені інформаційні
куточки, оголошення з умовами проходження служби, забезпечення охочих
рекламно-агітаційними матеріалами, зокрема, буклетами, плакатами тощо.
На завершення
капітан Самчук погодився взяти участь в
інформаційному семінарі служби зайнятості з відповідною цільовою аудиторією.