Перед фахівцями служби зайнятості завжди актуальним є завдання – як оперативно задовольнити потреби роботодавців та сподівання шукачів роботи. Для цього не можна стояти на місці, необхідно рухатися вперед, застосовувати нові інструменти та методи роботи щодо обслуговування роботодавців. Задля цього у Ковельському міськрайонному центрі зайнятості впроваджується новітній сервіс – послуги з рекрутингу.
Так, на сьогодні двоє фахівців центру зайнятості стали так званими першопрохідцями:, почали виконувати функцію рекрутерів. Насамперед вони займаються пошуком і відбором персоналу для роботодавців, розширюючи коло пошуку за межами центру зайнятості.
Зокрема, отримавши інформацію про потребу у кадрах на літній період від пансіонату «Шацькі озера», що у с. Світязь, фахівці з рекрутингу відвідали навчальні заклади міста, адже студентів також турбує питання пошуку роботи. Хто не мріє стати незалежним від батьків, накопичити гроші на кишенькові витрати? Тож інформація про роботу у період літніх канікул зацікавила студентів Ковельського промислово-економічного коледжу та Ковельського центру професійно-технічної освіти.
Для детального ознайомлення з умовами праці охочих запросили на скайп-співбесіду з роботодавцем. Сподіваємось, що сучасні засоби спілкування допоможуть максимально наблизити шукачів роботи до роботодавця, а роботодавця – до потенційних працівників.
Л. Матяшук, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Ковельського МРЦЗ