xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
src="img/publishing/?id=158480" align=left hspace=12 alt=DSCN0023 v:shapes="Рисунок_x0020_1">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>В місті Луцьку
функціонує 6 центрів кар’єри. П’ять з них створено при вищих навчальних
закладах, один - у коледжі. Центри кар’єри мотивують та активізують студентів
до пошуку роботи, зближують студентів з потенційними роботодавцями.
style='font-family:"Verdana",sans-serif;mso-ansi-language:UK'>17 червня у
Луцькому міському центрі зайнятості відбувся «круглий стіл» за участю
представників навчальних закладів, в яких функціонують центри кар’єри.
style='font-family:"Verdana",sans-serif;mso-ansi-language:UK'>Учасники зустрічі
підвели підсумки співпраці в рамках роботи центрів кар’єри. Протягом
навчального року 2015-2016 років проведено 41 профорієнтаційний захід. Участь у
таких заходах взяли понад дві тисячі студентів. Студенти вчилися правильно
писати резюме, презентувати себе на ринку праці, проходили профдіагностичне тестування.
Випускники ознайомилися з вимогами сучасного ринку праці, вимогами, які
диктують роботодавці найманим працівникам.
style='font-family:"Verdana",sans-serif;mso-ansi-language:UK'>Студенти мали
можливість дізнатись про специфіку роботи підприємств міста Луцька, взявши
участь у професіографічних екскурсіях. Екскурсії відбулися
до провідних роботодавців міста Луцька, зокрема, на ПРАТ «Едельвіка»,
ТзОВ «Луцька картонно-паперова фабрика», ПАТ «Волиньавто».
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Підвищити свою
самооцінку випускники мали можливість відвідуючи семінари-тренінги за участю
соціальних партнерів служби зайнятості громадських організацій «Волинські
перспективи» та Волинський інститут підтримки та
розвитку громадських ініціатив.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black'>Учасники
підсумкової зустрічі дійшли до висновку, що започаткована робота в рамках
функціонування центрів кар’єри при навчальних закладах зі студентами є
ефективною та корисною. Адже, отримана інформація під час заходів спонукає
студентів до активного пошуку роботи та підвищує конкурентоспроможність
випускників. Як результат - рівень працевлаштування випускників навчальних закладів
по області збільшився в середньому на 7%. Чисельність випускників вищих
навчальних закладів, які звертаються до служби зайнятості в динаміці з 2012 по
2015 рік зменшується з 2444 до 1391 особи, їх працевлаштування за сприянням
служби зайнятості Волині збільшилось на 10,5%.