xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
src="img/publishing/?id=170030" align=left hspace=12 alt="IMG_4400" v:shapes="Рисунок_x0020_2">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>20 січня у
Нововолинському міському центрі зайнятості відбулася робоча зустріч
style='mso-bidi-font-weight:bold'>з напрацювання пропозицій щодо розширення
функціоналу державної служби зайнятості та напрямків покращення співпраці із
роботодавцями та соціальними партнерами. У заході взяли участь
представники міської влади, соціальні партнери, представники ринкоутворюючих
підприємств міста.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Розпочав
бліц-навчання директор центру зайнятості Ігор Кантор, який ознайомив учасників
з основними функціями державної
служби зайнятості в умовах реформування: просвітництво, консультування,
електронні сервіси, дослідження та прогноз, висвітлив основні результати
проведеної роботи за 2016 рік та презентував перелік послуг, який надається
службою зайнятості та центрами професійно-технічної освіти.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-language:
RU'>
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Заступник міського
голови Олександр Громик розповів про перспективи соціально-економічного
розвитку міста, зокрема, щодо можливості створення нових та важливості
збереження існуючих робочих місць.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Заступник директора
центру зайнятості Ірина Олійник проаналізувала стан ринку праці у місті
Нововолинську та ознайомила присутніх з функціональної оцінкою державної служби
зайнятості України, яка дана за результатами спільного дослідження ПРООН і МОП.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Учасники робочої
зустрічі обговорили проблемні питання та найбільш актуальні напрямки покращення
взаємної співпраці: сприяння легалізації зайнятості населення; вплив підвищення
розміру мінімальної заробітної плати на діяльність підприємств та ймовірність
загроз вивільнення працівників; бачення роботодавців ролі і функцій служби
зайнятості на ринку праці; напрямки удосконалення діяльності ЦПТО (ДСЗ) щодо
підготовки кадрів для роботодавців за робітничими професіями.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-language:
RU'>
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Тривала активна
дискусії, під час якої учасники напрацювали конкретні кроки для більш
результативної діяльності служби зайнятості та покращення співпраці з
роботодавцями і соціальними партнерами.