14 вересня, на базі Луцького міського центру зайнятості, відбувся круглий стіл на тему «Обмін досвідом новопризначених працівників Волинського обласного центру зайнятості».
Цьогоріч у колективі − чимале поповнення. 46 активних, креативних працівників-«новобранців» уже встигли влитись у наші ряди, вивчили специфіку роботи. Що зауважили вони «свіжим оком», яке їхнє бачення розв’язання завдань, поставлених перед усіма підрозділами служби? Думка кожного працівника важлива і заслуговує на увагу, вважає директор Волинського обласного центру зайнятості Роман Романюк.
Директор привітав нових членів нашої команди, поцікавився, як службовці адаптувались на робочих місцях, чи вдається їм реалізувати свої можливості, потенціал, чи справляються з посадовими обов’язками.
Усі без винятку учасники круглого столу долучилися до жвавої дискусії «Мої досягнення у службі зайнятості». Серед них − працівники відділів бухгалтерського обліку, провідні юрисконсульти, фахівці відділів взаємодії з роботодавцями, організації працевлаштування населення. Думки, пропозиції, оцінки – усе було різним, але відчувалося, що всіх єднає спільне бажання − злагоджено працювати, бути справжньою командою, надавати якісні соціальні послуги.
Начальник відділу по роботі з персоналом Волинського ОЦЗ Руслана Клімова наголосила на дотриманні корпоративної дисципліни, етики поведінки та спілкування. Підкреслила і важливість захисту персональних даних.
Провідний юрисконсульт юридичного відділу ОЦЗ, уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції Наталія Захарчук розповіла присутнім про профілактику та запобігання проявам корупції в обласному центрі зайнятості.
Цікавим моментом навчання став тренінг «Емоційний інтелект», який провела керівник Волинської обласної громадської організації «Корпорація щастя», арт-терапевт, організатор проектів особистісного розвитку Ольга Созонік. Новопризначені працівники ознайомились з особливостями впливу емоцій під час напружених ситуацій, розглянули різні стилі поведінки у складні робочі моменти, опанували техніки врегулювання конфліктів.
«Важливо розуміти, як впливають емоції на стосунки, потрібно вміти використовувати свої емоції для вирішення завдань, котрі пов’язані з відносинами з людьми», − розповіла Ольга Созонік.
Наприкінці тренінгу учасники поділилися враженнями, подякували за можливість поспілкуватися, відзначили важливість таких заходів для успішної адаптації персоналу. Щира подяка пролунала на адресу працівників Луцького міського центру зайнятості за їхню гостинність, можливість побачити та оцінити роботу колег, порівняти, запозичити для себе щось нове. Зокрема, Ірині Гурській, яка провела презентацію роботи Луцького міського центру зайнятості.
О. Світліковська, провідний інспектор по роботі з персоналом відділу по роботі з персоналом ОЦЗ