оп
19.01.2017 | 16:53

xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office"
xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">






style='font-size:10.0pt'>

 


src="img/publishing/?id=169726" align=left hspace=12 alt="IMG_8852" v:shapes="Рисунок_x0020_2"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Calibri'>На сьогодні є потреба у докорінних змінах служби зайнятості, які
можливі лише на законодавчих засадах. Для того, щоб зміни враховували інтереси
усіх учасників ринку праці, служба зайнятості стала ініціатором проведення
робочих зустрічей та нарад з роботодавцями, соціальними партнерами,
представниками органів влади та депутатами.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>В Іваничівському
районному центрі зайнятості відбулося засідання координаційного комітету
сприяння зайнятості населення з представниками влади, соціальними партнерами,
профспілками, керівниками ринкоутворюючих підприємств, депутатами. style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Calibri'>В обговоренні напрямків реформування системи стимулювання зайнятості і
функціоналу служби зайнятості взяли участь заступник голови Іваничівської РДА Людмила
Войтович, голова об’єднання роботодавців району, керівник МПБПФ «Волинь» Федір
Вітрук, голова спілки підприємців району, директор ПВКФ «ЕС-ПІ-ЕС» Сергій
Сівер, голова ФГ «Велес-М» Андрій Міндзя, начальник відділу кадрів ПП
«Європацукор» Ірина Котловець, голова Іваничівського районного комітету
профспілки працівників освіти та науки Марія Маковська, депутат Волинської
обласної ради Олесь Бик, головний редактор газети «Колос» Тамара Гаврилюк.

Учасники засідання
обговорили реформування служби зайнятості, її роль і функції в сучасних реаліях
ринку праці.

«Служба зайнятості
підійшла до вирішального етапу щодо реформування. Сьогодні проводяться заходи,
які дозволять стабілізувати ситуацію на ринку праці із використанням нових
інструментів та можливостей співробітництва. Ми вдячні роботодавцям за
співпрацю та підтримку ініціатив служби зайнятості», - зазначив директор центру
зайнятості Гарік Татоян.

Застосовуються нові
підходи у обслуговуванні клієнтів: впроваджуються організаційні зміни, нові
підходи до обслуговування клієнтів, нові форми роботи (просвітництво,
консультування, доступ до електронних сервісів, дослідження та прогноз). На
порталі Державної служби зайнятості почав діяти новий сервіс «Електронна черга
реєстрації безробітних», який дозволяє користувачам отримувати частину послуг служби
дистанційно.

Гарік Татоян акцентував на
тому, що робота щодо удосконалення діяльності служби зайнятості уже триває, про
що свідчать, зокрема і результати роботи. У 2016 році послугами районної служби
зайнятості скористались 1,5 тис. осіб, працевлаштовано
435 осіб, рівень працевлаштування безробітних становить 38%; 196 безробітних
проходили професійне навчання, 245 осіб брали участь
у тимчасових і громадських роботах. Протягом року
подано роботодавцями 441 вакансію, рівень укомплектування яких становить 91%.

Сьогодні складна ситуація
на ринку праці. Зменшується чисельність зайнятих, збільшуються обсяги вимушеної
неповної зайнятості. Щоб пом'якшити напруження на ринку праці, яке невпинно
зростає, служба йде шляхом збільшення зусиль зі збору вакансій.

Учасники засідання
обговорили функціональну оцінку державної служби зайнятості України, проблемні
питання та актуальні напрямки покращення взаємної співпраці, зокрема, у:

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Verdana;color:#212121'>- style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Calibri'>сприянні легалізації зайнятості населення;

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Verdana;color:#212121'>- style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Calibri;background:white'>створенні нових робочих місць; style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Calibri'>

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Verdana;color:#212121'>- style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Calibri;background:white'>запобіганні ризиків масового вивільнення працівників,
у зв’язку із підвищенням розміру мінімальної заробітної плати; style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Calibri'>

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Verdana;color:#212121'>- style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Calibri;background:white'>удосконаленні діяльності центрів професійно-технічної
освіти державної служби зайнятості щодо підготовки кадрів для роботодавців за
робітничими професіями;

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Verdana;mso-bidi-font-family:Verdana;color:#212121'>- style='font:7.0pt "Times New Roman"'> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Calibri;background:white'>запобіганні ризикам зростання безробіття серед
молоді, вирішенні проблеми працевлаштування випускників вищих та
професійно-технічних навчальних закладів та ін...

У такій
ситуації саме служба зайнятості має стати провідною державною інституцією на
ринку праці України.