Координація дій за гідну працю

src="img/publishing/?id=164613" align=left hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_1"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-ansi-language:
UK;mso-fareast-language:UK;mso-no-proof:yes'>Днями style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-ansi-language:
UK'>відбулося засідання Луцького районного координаційного комітету сприяння
зайнятості населення, присвяченого питанням координації дій за гідну працю та боротьби
з бідністю, обговоренню особливостей сучасного
ринку праці Луцького району.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Відкрив засідання заступник
директора Луцького районного центру зайнятості Олександр Тимчук, який запросив учасників
до активного обговорення.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-no-proof:yes'>Начальник
відділу взаємодії з роботодавцями районного центру зайнятості Вікторія
Присяжнюк ознайомила присутніх з положеннями Меморандуму про взаєморозуміння
щодо реалізації Програми Гідної праці Міжнародної організації праці на період
2016-2019 років, перспективами їх реалізації в
України.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Заступник голови
координаційного комітету, начальник відділу кадрів ПАТ «Гнідавський цукровий
завод» Олена Ляшук наголосила, що в останні роки
заробітна плата на підприємстві значно виросла, проте через відтік робочої сили
до сусідніх країн ЄС спостерігається зменшення кількості претендентів на
вакантні місця.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Присутні погодились,
що низький рівень заробітної плати в Україні провокує процес трудової міграції працездатного
населення за її межі.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Учасники засідання
дізналися про хід в style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman"'>иконання протягом 9 місяців 2016 року Програми зайнятості
населення Луцького району на період до 2017 року в розрізі надання різних видів
соціальних послуг. Зокрема, Олександр Тимчук зазначив, що у цей період
послугами служби зайнятості скористались понад 1,7 тис. незайнятих громадян, з
яких 964 особи працевлаштовано на вільні та новостворені робочі місця style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black'>.
Охоплено професійним навчанням, підвищенням кваліфікації 90 безробітних style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>. style='color:black'>До участі у громадських роботах та інших роботах
тимчасового характеру залучено 224 особи.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Протягом 2016 року до
Луцького районного центру зайнятості з метою підбору кадрів звернулись 255
роботодавців. Загальна кількість наданих роботодавцями та зареєстрованих у
центрі зайнятості вакансій за 9 місяців 2016 року становить майже 1,4 тис.
одиниць, з них понад 1,1 тис. вакансій (80,6 %) укомплектовані за сприянням
Державної служби зайнятості.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Заслухавши доповідь
заступника директора Луцького районного центру зайнятості Олександра class=SpellE>Тимчука, присутні ознайомились з проведеними заходами та
послугами, які надаються службою учасникам антитерористичної операції та
особам, які мають інвалідність. Так, фахівці з питань зайнятості систематично
проводять анкетування таких громадян для з’ясування їх потреб, проводяться
спеціалізовані семінари.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black'>Цікавою
для членів комітету style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black'> була
презентація послуг Луцького районного центру зайнятості style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman"'>, у якій продемонстровано основні напрямки діяльності
роботи, висвітлено співпрацю із роботодавцями, соціальними партнерами,
безробітними, учнями шкіл.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Начальник відділу
правового забезпечення, взаємодії з роботодавцями та громадськістю,
організаційної та кадрової роботи Волинського обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів Ліана Андросюк нагадала
про закріплені законодавством положення, спрямовані
на захист прав і інтересів громадян з інвалідністю. Н style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman"'>а обліку у Волинському обласному відділенні Фонду
соціального захисту інвалідів перебуває 2347 роботодавців style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman"'> з чисельністю працюючих 8 і більше осіб, в тому числі 195
зареєстрованих у Луцькому районі. Не виконали норматив працевлаштування
інвалідів 360 суб’єктів господарювання (4%), з яких 301 – бюджетні та
неприбуткові установи, в Луцькому районі, відповідно, - 25 роботодавців, з них
20 - бюджетні та неприбуткові установи. Згідно з нормативними документами style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";color:black'>у роботодавця є альтернатива – забезпечити
роботою неповносправних осіб у себе на підприємстві, з врахуванням вимог
індивідуальних програм реабілітації інвалідів, або ж сплатити до державного
бюджету певну суму коштів, які держава використає на соціальний захист інвалідів. style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman"'>На завершення засідання заступник голови координаційного
комітету Валентина Ходаковська підвела підсумки
заходу. Було прийнято рішення щодо продовження співпраці у напрямку class=a>дотримання чинного законодавства про зайнятість населення, забезпечення
гідної оплати праці, соціальних гарантій незахищеним верствам населення. style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman"'>

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>

На фото: під час заходу