Офіційне оформлення трудових відносин, виплата гідної заробітної плати – це основа соціальної захищеності працівника. Тому задля дотримання суб’єктами господарювання міста норм чинного трудового законодавства в частині легалізації найманої праці, всебічної поінформованості населення та роботодавців 26 січня розпочала роботу робоча група міста Ковеля з легалізації тіньових доходів, в якій взяли участь фахівці міськрайонного центру зайнятості.
Учасники обстеження провели діалог щодо переваг легальної зайнятості серед суб’єктів господарювання, що здійснюють свою діяльність у сфері роздрібної торгівлі на території Привокзального ринку міста Ковеля.
Під час таких обстежень фахівці центру зайнятості, в першу чергу, ознайомлюють фізичних осіб – -підприємців із роботою Центру розвитку підприємництва, який діє у Ковельському міськрайонному центрі зайнятості. Водночас поінформували 25 підприємців з активними програмами для роботодавців, які створюють робочі місця, послугами та перевагами у співпраці з службою зайнятості. Зокрема, з можливостями проходження стажування працівників безпосередньо на робочому місці, залучені їх до робіт тимчасового характеру.
Робоча група у складі представників управління соціального захисту населення, відділу торгівлі, побуту та захисту прав споживачів виконавчого комітету Ковельської міської ради, міськрайонного центру зайнятості, державної служби з питань праці, управління Пенсійного фонду України в м. Ковелі та Ковельському районі здійснюють упереджувальні заходи серед суб’єктів господарювання щодо легалізації трудових відносин.
Утім, сьогодні в місті, на превеликий жаль, залишається проблемним питання використання найманої праці громадян без оформлення з ними трудових відносин та виплата нелегальної заробітної плати, вирішення якого є резервом наповнення міського бюджету. Через свою необізнаність працівників, які погоджуються працювати неофіційно, втрачають право легального працевлаштування, оплати й охорони праці та здоров’я, соціального, пенсійного та медичного забезпечення.
З правової точки зору не оформлення трудових відносин позбавляє працівників права вимагати від роботодавців належних умов праці та гідної її оплати. Таких громадян не можна зарахувати до категорії «наймані працівники».
Основним завданням рейдової робочої групи й надалі залишатиметься посилення соціального захисту населення міста, особливо малого бізнесу, проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.
Г. Ващук, заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Ковельського МРЦЗ
