Питання виплати офіційної заробітної плати – сьогодні дуже актуальне. Адже більшість працівників іноді свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати неофіційну, вищу за мінімальну зарплатню.
Щоб суб’єкти господарювання міста Ковеля дотримувались норм чинного трудового законодавства, днями відбувся вихід робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення. В черговий раз представники групи поінформували про переваги легальної зайнятості серед суб’єктів господарювання, працюють у сфері торгівлі на "Привокзальному ринку" Ковеля.
Під час діалогу фахівці центру зайнятості понад 20-м підприємцям розповіли про послуги служби щодо проходження стажування найманих працівників безпосередньо на робочому місці; залучені їх до робіт тимчасового характеру. Наголошують роботодавцям про можливості отримання компенсації витрат у розмірі єдиного внеску за створені нові робочі місця для безробітних; обов’язковості подання до центру зайнятості інформації про попит на робочу силу (вакансії).
Тривожить те, що окремі наймані робітники погоджуються одержувати частину зарплатні «у конвертах». Водночас, отримуючи неофіційну заробітну плату, працівник повністю беззахисний перед роботодавцем. Неоформлений фахівець ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою.
Сподіваємося, що упереджувальні заходи, які проводять учасники міської робочої групи з легалізації найманої праці серед суб’єктів господарювання принесуть користь громадянам, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.
Ковельський МРЦЗ