На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну або ж працівники взагалі офіційно не оформлені. В цьому випадку працівники автоматично позбавляються соціальних виплат та гарантій.
Для роз’яснення питань з легалізації праці у Володимир-Волинській міськрайонній філії Волинського обласного центру зайнятості відбулося бліц-навчання для роботодавців: «Легальна зайнятість – гарантія соціальної захищеності» за участю представників управління соціального захисту населення, Пенсійного фонду та Державної фіскальної служби Тетяни Ільницької, Руслани Левчук та Лариси Войтович.
Директор Володимир-Волинської міськрайонної філії Волинського обласного центру зайнятості Наталія Уколова презентувала інноваційні послуги служби зайнятості для роботодавців та запропонувала присутнім провести захід у формі «питання-відповідь».
«Український працівник повинен мати належний соціальний захист, гарантований державою, безпечні й здорові умови праці, достойну заробітну плату, що зумовлює соціальну стабільність в країні. Тож наше пріоритетне завданням є легалізувати трудові відносини та зайнятість», – звернулась до присутніх начальник відділу з питань праці та соціально-трудових відносин управління соціального захисту населення виконавчого комітету Володимир-Волинського міської ради Тетяна Ільницька та ознайомила про діяльність робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, яка створена та діє у місті. Також роз’яснили щодо правильного оформлення трудових відносин, а саме: оформлення трудових договорів, книги наказів, трудових книжок.
Руслана Левчук поінформувала присутніх про можливість проконтролювати відображення особових даних та розмір заробітної плати, задекларованої роботодавцем, звернувшись до територіального органу Пенсійного фонду України з копією паспорта, ідентифікаційним кодом та зауважила, що заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника, про яку щомісячно та в повному обсязі звітує роботодавець і з якої здійснюється сплата єдиного внеску, забезпечує працівника повним соціальним захистом, гарантованим державою, а період роботи – зараховується в повному обсязі до стажу, який буде разом із розміром заробітної плати враховуватися при нарахуванні пенсійної виплати.
Лариса Войтюк нагадала роботодавцям про вчасне подання повідомлення до ОДПІ щодо прийняття на роботу найманих працівників та сплати у повному обсязі єдиного внеску.
Начальник відділу взаємодії з роботодавцями Володимир-Волинської міськрайонної філії Волинського обласного центру зайнятості Юлія Іщук проінформувала присутніх про послуги, що надаються роботодавцям, а саме: проведення робіт тимчасового характеру та компенсацію єдиного внеску за працевлаштування безробітних осіб на новостворені робочі місця.
Володимир-Волинська міськрайонна філія Волинського ОЦЗ