Учора, 28 березня, під керівництвом директора Волинського обласного центру зайнятості Романа Романюка директори філій Волинського обласного центру зайнятості, а також керівники Луцького міського та Ковельського міськрайонного центрів зайнятості, начальники окремих структурних підрозділів ВОЦЗ підбили підсумки роботи у березні.
Головне питання порядку денного – впровадження інституту кар’єрних радників. Про основні моменти та перші досягнення в цьому напрямку розповів начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню Валерій Вавренчук:
– Перш за все, кар’єрний радник – це постійний супровід безробітного від моменту звернення до фахівців і до працевлаштування. Адже у наданні послуг змінюють акценти. Згідно з нововведенням, кар’єрний радник
допомагає громадянину розвинути навички управління власною кар’єрою та адаптуватися до потреб ринку праці.
Окрім того, фахівець зазначив, що вже сьогодні в області працює 76 кар’єрних радників і їх робота принесла такі позитивні результати: спостерігається зменшення середньої тривалості безробіття; зросла кількість працевлаштованих безробітних; завдяки індивідуальному підходу працевлаштували 762 особи з числа соціально вразливих категорій населення, що на 59 осіб більше, ніж минулого року. Завершуючи, Валерій Вавренчук на конкретному прикладі пояснив алгоритм реєстрації безробітного та на чітких прикладах проілюстрував механізм подальшої роботи.
«Інститут кар’єрного радника – це новий крок у нашій із вами роботі, це новий алгоритм, відповідно до якого ми будемо працювати з клієнтами Служби. Я переконаний, що запровадження такого підходу сприятиме поліпшенню надання послуг: головне – індивідуальний підхід до кожного безробітного. Від нас потрібна максимальна увага, чіткі дії та професійна робота. Аби досягти результату, потрібна наполеглива праця», – звернувся до колег Роман Романюк.
Відділ інформаційної роботи Волинського обласного центру зайнятості