"Особливості ринку праці Камінь-Каширського, Любешівського та Маневицького районів"

style='mso-bidi-font-weight:normal'>

src="img/publishing/?id=155141" align=left hspace=12 alt="IMG_4585" v:shapes="Рисунок_x0020_3"> style='mso-bidi-font-weight:normal'>22 квітня у Волинській обласній службі
зайнятості апробували нову форму спілкування із журналістами – за допомогою
відеоконференцзв’язку. Темою для спілкування обрали особливості ринку праці
трьох поліських районів області – Камінь-Каширського, Любешівського та
Маневицького. Директори цих центрів зайнятості разом із важливими соціальними
партнерами окреслили важливі питання зайнятості населення і можливі шляхи їх
вирішення. Модератором конференції стала заступник директора обласного центру
зайнятості Світлана Корецька.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Журналісти обласного
видання «Волинська газета» та районних «Полісся», «Нове життя», «Нова доба»
дізналися про спільні проблеми та специфічні характеристики кожної території.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Камінь-Каширщину,
Любешівщину і Маневиччину об’єднує велика кількість багатодітних родин і статус
постраждалих від наслідків Чорнобильської катастрофи населених пунктів.
Переважною зайнятістю для населення є робота в особистих селянських
господарствах, а також у лісовому та деревообробному виробництві.

src="img/publishing/?id=155143" align=right hspace=12 alt="IMG_4584" v:shapes="Рисунок_x0020_2"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Директор
Камінь-Каширського районного центру зайнятості Лілія Дзямко зазначила, що на території району досить розвиненим є
підприємництво у сфері виготовлення меблів – 10 підприємців активно займаються
цією справою і дають роботу своїм односельчанам. Цьогоріч уже 141 безробітного
скеровано на працевлаштування у лісовій галузі, громадському харчуванні,
торгівлі. Майже 40 осіб отримали роботу у новопобудованій загальноосвітній
школі села Житнівка. Багато людей у районі, за словами Лілії Мефодіївни, працює
за цивільно-правовими угодами. Загалом працездатними є 32 тис. громадян.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Доповнив керівника
Камінь-Каширського центру зайнятості голова Нуйнівської сільської ради style='mso-bidi-font-weight:normal'>Віталій Ярощук. Давня і активна
співпраця поєднує його зі службою зайнятості району. Завдяки тісним взаєминам
вдається забезпечувати тимчасовою зайнятістю безробітних селян і, водночас,
вирішувати актуальні питання благоустрою територій громади. На це сільський
голова намагається передбачити кошти у бюджеті сільської ради, хоча, за словами
Віталія Івановича, тепер із фінансуванням особливо важко. Тому запропонував
особливо підтримувати не надто багаті поліські громади.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Подібні питання
виникають і у сусідній Любешівщині. Директор районного центру зайнятості style='mso-bidi-font-weight:normal'>Надія Корець style='mso-spacerun:yes'>  зазначила, що після реформування
сільськогосподарських виробництв багато жителів села опинилися на роздоріжжі –
чим займатися, аби мати заробіток? Отож своєчасними і доцільним для сільських
жителів став проект обласної служби зайнятості «Зимова агрошкола», підсумкове
заняття 8-го сезону якого відбулося у Любешівському центрі зайнятості цього
тижня. Проект допомагає селянам набути нових знань у сфері сільського
господарювання, щоб воно було ефективним і прибутковим. Таким чином відійшли
від практики вирощування картоплі і переорієнтувалися на зовсім іншу культуру,
яка користується попитом і відповідно має широкі ринки збуту. style='mso-spacerun:yes'> 

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Більше про це
розповів начальник управління агропромислового розвитку Любешівської РДА style='mso-bidi-font-weight:normal'>Микола Любежанін. За його словами,
тепер населення більш активно починає займатися ягідництвом, зокрема, style='mso-spacerun:yes'>  вирощуванням малини. Управління АПК активно
долучалося до проведення занять агрошколи, адже вважає цю роботу надзвичайно
важливою. Під час таких занять і підішли до обговорення догляду за культурами,
вигідними для вирощування в особистих селянських господарствах (а таких, до
слова, у районі більше 10 тисяч). Фахівці управління разом з представниками
інвестора – підприємства «Тарумши» - об’їздили увесь район і запропонували
вигідні умови співпраці у вирощуванні малини. Минулого року 20 одноосібників
пристали на цю пропозицію, уклали відповідні угоди і засадили більше 10
гектарів сільськогосподарських угідь малиною. У планах підприємства – розширити
ці площі до 95 га. За відгуками людей, які уже зайнялися вирощування плодово-ягідних
культур, напрямок роботи обрано правильний.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Специфічною
особливістю Маневиччини, висловив переконання директор Маневицького районного
центру зайнятості Юрій Корольчук, є
великий відсоток заліснених територій (62%). Відповідно, це єдиний районний
центр України, який має у своїх межах чотири лісгоспи, які забезпечують роботою
774 особи і пропонують середній заробіток у розмірі 5 тис. грн.. style='mso-spacerun:yes'>  Плинності кадрів на цих підприємствах
практично немає. Діє в районі два торфозаводи, що не лише працевлаштовують style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:
"Segoe UI"'>більше 400 осіб із середнім розміром заробітної плати від 4 тис.
грн., а й виготовляють альтернативний газу вид палива для населення. Але на
сьогодні актуальним є питання видачі дозволів на розробку нових родовищ, адже
старі уже себе вичерпали і загрожують зупинці заводів.

За словами
Юрія Михайловича, ринок праці Маневиччини, як і двох інших районів, носить
сезонний характер, адже представлений такими видами зайнятості, як вирощування
та збирання овочів, ягід, грибів. Відоме на всю країну підприємство «Хайберрі»,
що спеціалізується на садівництві та ягідництві, у сезон дає роботу близько
тисячі осіб. Самотужки у районі забезпечити кадрові потреби роботодавця
неможливо, тому працівників довозять із сусіднього Камінь-Каширського району та
навіть Рівненської області (Володимерецький район). Директор Маневицького
центру зайнятості висловив переконання, що не сприяють мотивації населення до
праці передбачені законодавством соціальні виплати, зокрема, матеріальні
допомоги малозабезпеченим сім’ям. В районі проживає 1,9 тис багатодітних родин,
1,5 тис. матерів-героїнь. За 3 місяці 2016 року 1245 малозабезпечених родин
отримали матеріальну допомогу на загальну суму більше 12 млн. грн.. В той же
час більшість вакансій у районі, та й області загалом, - із невисокою
заробітною платою.

Не мотивує до
зайнятості і статус територій, постраждалих від аварії на Чорнобильській АЕС,
що передбачає можливість дострокового виходу працівників на пенсію та знову ж
таки виплату матеріальної допомоги.

Зупинився
Юрій Михайлович і на питанні створення робочих місць у районі:

– Є сільські
ради, де немає робочих місць, окрім, як у державному секторі та ще, можливо,
торгівлі. А тому орієнтуємо людей на тимчасову зайнятість та самозайнятість.

src="img/publishing/?id=155145" align=left hspace=12 alt="IMG_4573" v:shapes="Рисунок_x0020_1"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:
"Segoe UI"'>Спільним для учасників відеоконференції є питання «бурштину», адже
саме на територіях Маневицького та Любешівського районів зосереджені значні
поклади цього цінного каменю. Не врегулюваний законодавчо механізм видобутку,
можливість високих заробітків, бажання швидко, хоч і важкою працею, збагатитися
вабить багатьох мешканців цих територій, і не тільки, до нелегального видобутку
бурштину.

- Є випадки,
коли люди звільняються з основного місця роботи, щоб копати бурштин. Заробітки
за день тут можуть коливатися від 700 грн. до 7000 грн., а то й 7000$, -
розповів Юрій Михайлович.

На сьогодні
триває процес законодавчого закріплення механізму організації видобутку
бурштину, створюються товариства із видобутку. На наступному етапі такі
організації мають отримати дозволи на розробку кар’єрного видобутку «сонячного»
каміння легальним шляхом, де будуть офіційно зайняті люди, сплачені податки та
збори до бюджетів. На сьогодні такі товариства і об’єднання уже є зареєстровані
як на Маневиччині, так і на території Любешівського району.

Присутніх на конференції представників
мас-медіа цікавили питання щодо сприяння зайнятості демобілізованих
військовослужбовців Збройних Сил України та учасників АТО, закордонних
заробітків населення.

Директори Камінь-Каширського, Любешівського та
Маневицького районних центрів зайнятості доступно та в повній мірі відповіли на
поставленні запитання. Зокрема, щодо сприяння зайнятості демобілізованих
військовослужбовців – запевнили, що питання на постійному контролі та з
індивідуальним підходом до кожного клієнта, так як це особлива категорія людей
і не кожен з них пройшов процес реабілітації. Для прикладу, у Камінь-Каширський
районний центр зайнятості звернулося 43 демобілізованих, з них більшість
працевлаштовані на підприємства лісової та деревообробної промисловості, одна
особа розпочала власну справу за сприяння Державної служби зайнятості.

- Роботодавці
йдуть на контакт, усіляко сприяють зайнятості демобілізованим, - зауважила
Лідія Дзямко.

У
Маневицькому районному центрі зайнятості впродовж усіх хвиль мобілізації було
залучено до служби у Збройних Силах України більше 500 осіб, 100 з них були
«вийняті» з підприємств, установ, організацій, що спричинило додаткове
фінансове та технологічне навантаження на роботодавців. До районного центру
зайнятості уже звернулося 87 демобілізованих військовослужбовців. Для них
проводяться інформаційні зустрічі з елементами соціальної реабілітації,
тренінги, семінари щодо можливостей працевлаштування, започаткування власної
справи. Уже відбулося перше засідання клубу учасників АТО.

Директор
Любешівського районного центру зайнятості відзначила налагоджену співпрацю із
військкоматами, адже обмін інформацією сприяє оперативному та якісному наданню
соціальних послуг служби зайнятості нашим захисникам.

На завершення
спілкування заступник директора обласного центру зайнятості style='mso-bidi-font-weight:normal'>Світлана Корецька висловила вдячність
партнерам служби зайнятості, а також усім активним сільським головам та
представникам управлінь агропромислового розвитку, за допомогу у поверненні
незайнятих громадян до праці через такі активні форми співпраці, як громадські
роботи, реалізацію освітніх, просвітницьких проектів, залучення сільських
жителів до підприємництва.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>

style='mso-bidi-font-weight:normal'> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Приємним моментом
відеконференції стала нагода привітати із ювілейним днем народження надзвичайно
шанованого керівника, вмілого організатора і просто щирої людини – директора
Любешівського районного центру зайнятості Надії Корець. Вона є справжньою
гордістю служби зайнятості Волині і усі ми щиро бажаємо їй здоров’я, удачі,
добра, стабільності і оптимізму!