Луцький прикордонний загін потребує кадрів. Аби заповнити вакантні місця представники Держприкордонслужби звернулися по допомогу до Волинського обласного центру занятості. Зустріч військовослужбовців із директором організації Романом Романюком відбулася сьогодні, 20 грудня.
Заступник начальника окремого регіонального центру комплектування Державної прикордонної служби, підполковник Дмитро Кравченко каже, що сьогодні Луцький прикордонний загін має орієнтовно двадцяти незаповнених вакансій. Основна потреба – військовослужбовці, зокрема рядового сержантського складу.
«У нас територіальний принцип комплектування. Ми гарантуємо проходження служби в межах Луцького прикордонного загону з урахуванням позиції, доцільної для військовослужбовця», – каже Дмитро Кравченко.
Своєю чергою, начальник відділення з добору кадрів у Волинській області Олег Бурдейний зазначає, що незалежно від роботи у межах Волинської області, можуть направити людину за її ж бажанням у будь-який регіон України, де є можливість проходження прикордонної служби. Звичайно ж, в пріоритеті – укомплектування Луцького прикордонного загону.
Військовослужбовець – це не лише форма, а й дисципліна та відповідальність. Тому для того, аби потрапити в лави прикордонників, потрібно пройти професійно-психологічний відбір. За словами військовослужбовців, служба в прикордонному загоні цікава – це постійний рух, динаміка, екстрим та бойова готовність.
У рамках співпраці з Волинським обласним центром зайнятості на щомісячній основі надсилається графік проведення ярмарків вакансій у розрізі філій і базових центрів зайнятості. Активно налагоджена співпраця з Луцьким міським центром зайнятості. Протягом 2018-го року провели сім заходів для безробітних, участь у яких взяли 90 осіб. 11 грудня цього року представники Луцького прикордонного загону брали участь у ярмарку професій для учнівської молоді. Окрім того, в області провели 32 заходи. В результаті працевлаштували три особи на посаду інспектора прикордонної служби за військовим званням «молодший сержант». За період 2018-го року заявлено двадцять вакансій, дев’ять із яких укомплектовані (машиністи-кочегари).
«Ми готові до співпраці, ми налаштовані на проведення різних заходів, починаючи від профорієнтації до ярмарків вакансій, виїздів та презентацій», – каже Дмитро Кравченко.
«Однозначно, такі заходи проводити потрібно. Навіть якщо з десяти людей зголосяться вступити до лав прикордонної служби двоє – це вже результат. Ми зі свого боку гарантуємо максимальну підтримку і допомогу в укомплектуванні Луцького прикордонного загону кадрами. Використаємо усі доступні службі зайнятості інструменти, аби дати вам працівників, а людям, відповідно, роботу», – підсумував зустріч Роман Романюк.
Аби підсилити роботу з підбору кандидатів на службу за контрактом, Луцький прикордонний загін уклав договір про спільну діяльність із Волинським обласним центром зайнятості.
Відділ інформаційної роботи Волинського обласного центру зайнятості