xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
src="img/publishing/?id=172097" align=left hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_2">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>17 лютого в Управлінні агропромислового розвитку
відбулося бліц-навчання для роботодавців сільськогосподарської галузі.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";color:black;mso-themecolor:text1'>Захід був ініційований
Управлінням регіонального розвитку райдержадміністрації під керівництвом
першого заступника голови Ковельської райдержадміністрації Романа
class=SpellE>Кульцмана за участю Управління Державної служби з питань
праці у Волинській області, Ковельського міськрайонного управління Пенсійного
фонду України, Ковельської ОДПІ та Ковельського міськрайонного центру
зайнятості.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";color:black;mso-themecolor:text1'>На порядок денний винесли
питання щодо змін податкового, земельного законодавства, порядку відшкодування
пільгових пенсій, оплати праці, обліку робочого часу на підприємствах,
особливостей проведення перевірок, дотримання вимог законодавства про працю та
class=SpellE>агрокредитування, які детально озвучили соціальні партнери.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Начальник відділу
взаємодії з роботодавцями Ковельського міськрайонного центру зайнятості Валентина
Семенюк ознайомила роботодавців із можливостями служби зайнятості з приводу
підбору працівників.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>«Раціонально вести
виробництво й підвищувати продуктивність праці кожне підприємство спроможне
лише тоді, коли воно точно знає, коли, скільки та якої кваліфікації йому
потрібні працівники, щоб вчасно та високоякісно виконати необхідний обсяг робіт,
– зауважила Валентина Павлівна. - Якщо потреба в робочій силі для
обслуговування тваринництва є постійна протягом календарного року, то для
обслуговування рослинництва – носить сезонний характер. З приходом березня
розпочинається підготовка до весняно-польових робіт. Робота є, але не постійна.
Тому актуальними для сільськогосподарських підприємств є залучення безробітних
до тимчасових робіт». Представник служби зайнятості детально охарактеризувала
механізм організації тимчасових робіт та залучення безробітних громадян, що
перебувають на обліку в центрі зайнятості.
src="img/publishing/?id=172099" align=right hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_1">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:
"Times New Roman"'>Впродовж розмови присутніх було ознайомлено з оновленою
формою звітності Інформації про попит на робочу силу (вакансії), а також
можливостями розширення перспектив укомплектування персоналом шляхом формування
пропозицій роботи за цивільно-правовими договорами.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-bidi-font-family:"Times New Roman";mso-fareast-language:
UK'>Робоча зустріч посадовців та роботодавців агросфери відбулась в форматі
круглого столу. Виступи доповідачів чергувались запитаннями, відповідями,
дискусіями, жвавими обговореннями тих чи інших питань. Кожен учасник навчання
мав можливість порушити проблемні питання та за допомогою фахівців знайти найбільш
позитивний варіант їх вирішення. Загалом захід відвідали понад 20 представників
агроформувань.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:
"Times New Roman"'>