«Якщо впевнено рухатися в напрямку своєї мрії і докладати зусилля до того, щоб жити тим життям, про яке мрієш,
обов'язково зустрінеш удачу, несподівану в звичайному місці та у звичайний час»
Генрі Девід Торо
У цій розповіді маємо на меті розповісти вам історію про пошук омріяної роботи однією молодою особою, яка звернулася по допомогу до відділу рекрутингу Луцького міського центру зайнятості.
Аліна – так звуть нашого пошукача. Талановита студентка останнього курсу університету, навчається на психолога. В анкеті, яку запропонували заповнити у відділі рекрутингу, в графі «бажана робота» дівчина зазначила – «психолог». Під час розмови з нашим клієнтом, ми отримали відповіді на важливі для пошуку роботи запитання: у якому напрямку психології хоче та може працювати пошукач? який очікуваний розмір заробітної плати? чи можливий переїзд до іншої місцевості? які ще варіанти працевлаштування можуть бути розглянуті і т. д.
Зібравши необхідну інформацію, фахівці відділу рекрутингу розпочали підбір бажаної роботи. Зауважимо, що тільки спільні дії рекрутера та пошукача роботи дають бажаний результат. Першочергово, ми опрацювали інформацію про наявні вакансії та ознайомили з нею нашого клієнта. На жаль, на той момент, не було пропозицій за вакансією психолога, але як один з альтернативних варіантів працевлаштування, Аліна обрала вакансію менеджера з підбору персоналу, за якою у критеріях роботодавця було зазначено: «бажана освіта психолога». Далі тривав процес підготовки кандидата до співбесіди, узгодження часу та місця зустрічі з роботодавцем. Зустріч відбулася, і наш пошукач була працевлаштована.
І все ж ми розуміли, що альтернативне працевлаштування не є стовідсотковим успіхом, тому відділ рекрутингу продовжив працювати у напрямку пошуку бажаної для клієнта роботи. Тут потрібно додати, що рекрутери у своїй роботі націлюються на максимально ефективне задоволення потреб не лише пошукача роботи, а й роботодавця, з урахуванням усіх критеріїв відбору персоналу. Так, опрацювавши значний обсяг інформації та застосовуючи основні методи рекрутингу, нам вдалося запропонувати Аліні вакансію психолога. Вона успішно пройшла співбесіду та наразі, триває процедура її оформлення на роботу. Що стосується її попереднього місця роботи, фахівці відділу рекрутингу сформували резерв претендентів на посаду менеджера з підбору персоналу, аби забезпечити роботодавця кадровим потенціалом, у зв’язку з прогнозованим вивільненням Аліни. Також на її попереднє місце роботи підібрали й працевлаштували рекомендованого нами пошукача роботи, але це вже інша історія успішного працевлаштування.
Фахівці відділу рекрутингу Луцького міського центру зайнятості щиро радіють за кожного працевлаштованого. Ми завжди відкриті до співпраці з роботодавцями та пошукачами роботи. Чекаємо ваших пропозицій щодо вдосконалення нашої діяльності.
Відділ рекрутингу Луцького міського центру зайнятості