У Нововолинській міській філії Волинського обласного центру зайнятості активно діє послуга з рекрутингу – підбір персоналу для роботодавців і пошук роботи для населення. Завдання фахівця з рекрутингу у тому, щоб оперативно та ефективно знайти кандидатів відповідно до вимог роботодавця.
Так, у Нововолинську міську філію Волинського обласного центру зайнятості звернувся директор НВ ЗОШ І-ІІІ ступенів №6 Нововолинської міської ради Роман Івановський з проханням терміново знайти вчителя початкових класів.
Рекрутер Наталія Шаравага відразу опрацювала базу претендентів серед безробітних. Осіб, котрі б відповідали заявленій вакансії, не було. Пані Наталія продовжила пошук кандидата серед тих людей, які не перебувають на обліку в центрі зайнятості, а заповнили анкету чи склали і подали резюме безпосередньо рекрутеру. Для цього вона створила окрему електронну базу шукачів роботи й успішно використовує її, постійно оновлює та наповнює.
Співпрацюючи з сайтами пошуку роботи, а також у мережі Facebook, фахівець постійно публікує актуальні вакансії та отримує відгуки шукачів. Це дозволяє значно розширювати коло пошуку кандидатів.
Отож, переглянувши кілька резюме, рекрутер запросила на попередню співбесіду декількох кандидатів. Зупинила свій вибір на молодій пошукачці роботи Катерині Гусак. Дівчина закінчила факультет педагогічної освіти Львівського національного університету імені Івана Франка, додатково вивчала методику викладання англійської та польської мов. За спеціальністю ще не працювала, але креативна, творча, грамотна, а головне, як каже пані Катерина, дуже любить дітей і готова творчо працювати задля розвитку наступного покоління.
Далі – зустріч із роботодавцем. Як результат, вакансія укомплектована, а шукач роботи завдяки службі зайнятості працює за фахом.
Нововолинська міська філія Волинського ОЦЗ