Фахівці служби зайнятості застосовують сучасні та різнопланові методи пошуку працівників на потреби працедавців. Саме для цього й запровадили послуги рекрутингу. Тож до вашої уваги – найпоширеніші способи співпраці відділу рекрутингу Луцького міського центру зайнятості (ЛМЦЗ) з одним із роботодавців міста.
У серпні цього року до рекрутерів ЛМЦЗ звернулося приватне підприємство «Будівельна компанія «Інвестор» із потребою у підборі працівників за вакансіями керівник відділу кадрів та водій автотранспортних засобів. Першочергово фахівці проаналізували вимоги роботодавця до майбутніх працівників, умови праці, розмір заробітної плати, соціальні гарантії. У стислі терміни рекрутери підібрали людей, які максимально відповідають цим критеріям. Під час зустрічі представників роботодавця поінформували про організацію стажування працівника на робочому місці у разі його часткової відповідності вимогам вакансії.
Для пошуку працівників фахівці застосували різні джерела: базу шукачів роботи відділу рекрутингу, інформаційні ресурси служби зайнятості про осіб, які перебувають на обліку як безробітні або зверталися до служби у пошуку роботи в попередні періоди, відгуки на вакансії, розміщені на сторінці рекрутингу у пошуковому Інтернет-ресурсі Work.ua, використовували сформований рекрутерами каталог резюме, інформацію про осіб, які зацікавилися вакансіями підприємства, розміщеними у соціальній мережі Фейсбук на сторінці відділу рекрутингу Rekrut Volyn.
Усіх, хто відгукнувся на пропозицію роботи, запросили до відділу рекрутингу Луцького міського центру зайнятості та провели попередню співбесіду. На кожну вакансію підібрали декілька кандидатів. Це дозволило роботодавцю обрати найбільш кваліфікованого працівника. Як результат, укомплектували дві вакансії водіїв автотранспортних засобів.
На посаду керівника відділу кадрів роботодавець обрав кандидата, який частково відповідав вимогам. На пропозицію рекрутерів «Інвестор» скористався такою послугою служби зайнятості, як підвищення кваліфікації майбутнього працівника шляхом проведення стажування на робочому місці. Наразі воно ще триває, але, зі слів роботодавця, знаємо, що після закінчення стажування кандидата планують працевлаштувати.
Нині співпраця будівельної компанії із відділом рекрутингу Луцького міського центру зайнятості триває. Фахівці проводять підбір кандидатів на вакансії юриста, інженера-кошторисника та бухгалтера у виробничій сфері.
Головна мета нашої діяльності – щоб кожний українець мав роботу з гідною заробітною платою, а кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами, які працюють на розвиток країни.
Запрошуємо роботодавців та шукачів роботи скористатися послугами відділу рекрутингу Луцького міського центру зайнятості.
По детальну інформацію звертатися: м. Луцьк, вул. Ярощука, 2, ІІ поверх, кабінети 15-16; тел.: (0332) 72-82-89, (067) 199-03-28.
Луцький МЦЗ