2018-й рік став для Волинського обласного центру зайнятості багатим на події та досягнення. Зокрема, у порівнянні з минулими роками значно зросла кількість працевлаштованих громадян, яких загалом налічується 27,5 тис. чоловік. Про це сьогодні, 1 лютого, під час підсумкової прес-конференції про роботу служби у 2018-му році розповів директор Волинського ОЦЗ Роман Романюк. Розмовляли з представниками медіа на базі СРК «Адреналін Сіті» та арт-кафе «Стоп Кадр».
Окрім постійних робочих місць, пошукачам роботи пропонують їх створювати самим, започаткувавши власний бізнес. Служба зайнятості ж надає фінансову підтримку для таких проектів і безкоштовно навчає «азам» ведення бізнесу. У 2018-му році шансом відкрити власну справу скористалися 135 безробітних, а з фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття використали 3 млн грн.
Позатим, упродовж минулого року для безробітних створили 2 130 тимчасових робочих місць у рамках громадських робіт. Пошукачі роботи мали додатковий дохід, виконавши суспільно-корисні роботи у межах своєї місцевості. Варто зазначити, що фінансування службою громадських робіт відбувається порівну з місцевими бюджетами. Так, серед останніх, найбільше коштів на 2018-й рік у місцевій скарбниці передбачили у Ковельському районі й Ковельському міськрайонному центрі зайнятості.
Не менш важливим залишається й компенсація єдиного соціального внеску роботодавцям (ЄВ), які працевлаштовують безробітних на нові робочі місця. За минулий рік створили 610 робочих місць у 371 роботодавця.
У рамках децентралізації на контролі у керівництва Волинського ОЦЗ і допомога об’єднаним територіальним громадам: інформаційно-консультаційні послуги, створення віддалених робочих місць у ЦНАПах ОТГ, профорієнтація учнів загальноосвітніх навчальних закладів, підтримка підприємницьких ініціатив. Так, минулоріч, послугами з профорієнтації охоплені більше 12 тис. осіб.
- Кількість зареєстрованих безробітних уже зменшується, адже ми оперативно намагаємось працевлаштувати людей: знайти офіційне місце роботи, гідні умови праці та мотивувати на професійний розвиток, – розповів Роман Романюк.
Що ж до професійного навчання, то у 2018-му, за направленням служби зайнятості, на замовлення роботодавців навчили 3 689 осіб. Саме навчання організовували на базі навчальних закладів, центрів профтехосвіти Держаної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві. Професійну підготовку та перепідготовку здійснювали за 21 професією.
Серед позитивних новинок служби зайнятості, маємо згадати про співпрацю з волонтером корпусу миру з Каліфорнії Еймі Рей, яка за спеціальною програмою впродовж двох років працюватиме у Ковельському міськрайонному центрі зайнятості і не лише. До слова, молода дівчина – одна з небагатьох волонтерів в Україні, яка працює у соціальній сфері.
Важливим у концепції розвитку служби стало запровадження нової форми роботи – рекрутингу, відповідно до якої фахівці служби шукатимуть персонал із числа незайнятого населення та осіб, які не перебувають на обліку в центрах. Потреба у появі такого формату роботи виникла через збільшення кількості вакансій, які заявляють роботодавці та зменшенням при цьому кількості самих безробітних. За півроку роботи рекрутерів у Волинській області вже вдалося працевлаштувати 487 осіб.
Поруч із інноваційними формами роботи, як от поява електронної черги, застосування нових форм презентації пошукачів роботи (відеорезюме) та низки іншого, з 1 січня 2019-го року у службі зайнятості розпочав роботу інститут кар’єрного радника, фахівці якого допомагатимуть кожному безробітному індивідуально знайти роботу і реалізувати свій професійний потенціал сповна.
- Зараз ми повністю переорієнтовуємось у наданні соціальних послуг із метою максимально якісного, конкретного, індивідуального підходу до кожного безробітного. Ми не сидимо на місці, а беремо й діємо! – підкреслив керівник Волинського ОЦЗ.
