Сьогодні, 29 січня, директор Волинського обласного центру зайнятості Роман Романюк взяв участь у засіданні круглого столу щодо масового вивільнення працівників у зв’язку зі зміною адміністративно-територіального устрою України. На базі федерації профспілок Волинської області шукати компроміс зібралися представники профспілкових осередків, влади, держпраці та роботодавців. Голова федерації Іванна Дубинка-Філозоф у діалозі з соціальними партнерами зазначила:
– Сьогодні така ситуація склалася не лише в нашій області, а й в Україні загалом. Ми зустрілися, аби обговорити й напрацювати алгоритм захисту прав працівників, які підлягають вивільненню. Через зміну адміністративно-територіального устрою країни працівники бюджетної сфери будуть скорочені. Щодо процедури скорочення, то вона відбувається відповідно до чинного законодавства. Та, на жаль, до складу комісій із реорганізацій райдержадміністрацій, що припиняють своє існування, не було включено представників профспілок. Ми, профспілки, пропонуємо соціальним партнерам створити тристоронню соціально-економічну раду в новостворених громадах (структура), бо тільки спілкуючись, ми можемо досягти успіху й захистити людей, дотримуючись усіх соціальних гарантій.
Своєю чергою, Роман Романюк проінформував присутніх, як у цій ситуації може допомогти служба зайнятості:
– Наше завдання – оперативно працевлаштувати вивільнених працівників. Фахівці служби працюють на випередження: за ці два тижні уже провели 30 робочих зустрічей із головами райдержадміністрацій, де вивільнять працівників. Ми розуміємо, що людям потрібно дати можливість працювати, щоби утримувати свої сім’ї. Нині 909 людей потрапляють під вивільнення з РДА та їх структурних підрозділів. Зібравши дані про них, ми знаємо, що 49 підуть на пенсію, 271 особа – буде працевлаштована. 552 особи – прийдуть до нас на облік. У цьому випадку ми пропонуємо здобути нову професію. Так, це складно. Та життя диктує нові умови й людям потрібно змінюватися. Також можна отримати одноразову виплату допомоги по безробіттю на відкриття власної справи.
На завершення керівник установи запевнив, що кожного звільненого працівника буде супроводжувати кар’єрний радник, який складе індивідуальний план працевлаштування, щоби підібрати роботу максимально швидко. Також цей фахівець спільно з профорієнтатором індивідуально кожного проконсультують та нададуть відповіді на всі питання, пов’язані з наступним підбором роботи за результатами профорієнтаційної діагностики та профілювання.
– Ми пропонуємо людям нові можливості. Їм потрібно це ще усвідомити й адаптуватися до змін, – резюмував Роман Романюк.
Нагадаємо: розпорядження Кабміну «Про реорганізацію та утворення районних державних адміністрацій», постанова Кабміну «Про внесення змін у додаток до постанови КМУ «Деякі питання діяльності місцевих державних адміністрацій» та розпорядження голови Волинської ОДА «Про граничну чисельність працівників районних адміністрацій» стали підставою для ліквідації багатьох районних держадміністрацій, а також причиною масового вивільнення працівників підприємств, установ, організацій, які належать до сфери управління або ж засновниками яких є райдержадміністрації. Тож під загрозою масового вивільнення опинилися працівники комунальних закладів культури, освіти, центрів соціального обслуговування (надання соцпослуг), центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, реабілітаційних центрів комплексної реабілітації для осіб із інвалідністю тощо.
Відділ інформаційної роботи Волинського ОЦЗ