Уже склалася добра традиція щодо пошуку працівників за посередництвом рекрутерів. Яскравий приклад такої співпраці – підбір персоналу для ЗОШ № 12.
Так, восени до рекрутерів завітав Микола Цехан, який лишився без роботи після скорочення штату у Ковельському міжрайонному управлінні водного господарства. Місяць намагався шукати роботу самостійно, поки знайомі не порадили звернутися до сектору рекрутингу Ковельського міськрайонного центру зайнятості. Рекрутер відразу запропонувала посаду заступника директора з господарчої частини. Пан Микола, після короткочасних сумнівів і вагань, погодився піти на співбесіду. Як результат, безробітний отримав цю роботу.
За трохи часу керівник навчального закладу знову звернувся до сектору рекрутингу з вакансією сестри медичної з дієтичного харчування. Фахівцям вдалося у максимально короткі терміни дібрати кандидатку на посаду, яка відповідала вимогам роботодавця – мала відповідну освіту та попередній досвід роботи саме в освітньому закладі.
Наразі співпраця школи та центру зайнятості триває. Нещодавно директор навчального закладу звернувся з проханням заздалегідь підібрати працівника на посаду кухаря. Рекрутери вже формують базу анкет пошукачів для працедавця.
Ковельський міськрайонний центр зайнятості