Ні для кого не таємниця, яким стрімким і непередбачуваним є наше життя. Світ великими кроками рухається вперед. Людина постійно стикається з усілякими труднощами в пошуках себе. Зміни в економічній і соціальній сферах суспільства вимагають від професіонала освоювати нові професії та адаптовуватися до технічних і організаційних нововведень.
Для забезпечення ефективного працевлаштування безробітних громадян державна служба зайнятості у співпраці із роботодавцями залучає пошукачів роботи до такої форми навчання як стажування безпосередньо на виробництві. Одним із таких безробітних, що скористався цією послугою, є Віктор Кравчик.
До звернення за сприянням у працевлаштуванні до служби зайнятості пан Віктор мав досвід роботи взуттьовика з ремонту взуття, але після тривалої перерви у трудовій діяльності не міг знайти постійної роботи. Після звернення Віктора Кравчика в центр зайнятості особистий консультант провів профілювання, визначив профільну групу: друга. Відповідно до переліку заходів та послуг сприяння зайнятості для другої профільної групи, спеціаліст з працевлаштування надавала відповідні рекомендації. Пан Віктор ретельно виконав їх, опрацьовував актуальні вакансії. Для цього використовував електронні ресурси державної служби зайнятості, щоденно переглядав пропозиції роботи, розмістив своє резюме на Інтернет-порталі «Труд».
Під час чергового відвідування центру зайнятості спеціаліст скерувала безробітного на співбесіду до підприємця Дмитра Столярчука, який надає послуги з ремонту та пошиття взуття. Його бажання, мотивація до праці захопили роботодавця, але для працевлаштування на постійне робоче місце потрібно було відновити практичні вміння та навички.
Аби успішно працевлаштуватися, Віктору Кравчику спеціаліст з професійного навчання Ковельського міськрайонного центру зайнятості запропонував підвищити свою кваліфікацію шляхом стажування за професією «взуттьовик з ремонту взуття» безпосередньо на робочому місці у підприємця Дмитра Столярчука. Така форма навчання має низку преваг. Підготовка на підприємстві тісно пов’язана з вимогами, яким повинен відповідати спеціаліст. У безробітного з’являється реальна можливість відновити та удосконалити свої знання, набути досвіду практичної роботи, адаптуватись до режиму роботи, зарекомендувати себе і залишитись на підприємстві після закінчення навчання.
Після успішного стажування пан Віктор працевлаштований на посаду взуттьовика з ремонту взуття до зазначеного вище підприємця.
Чоловік вдячний працівникам Ковельського центру зайнятості, адже він отримав не тільки хорошу роботу, але й впевненість в собі, відчув стабільність та потрібність.
Альона Коляда, провідний фахівець з питань зайнятості відділу організації працевлаштування населення Ковельського МРЦЗ