26.05.2017 | 09:12

xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office"
xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">






 

src="img/publishing/?id=180501" align=left hspace=12 alt=осбб v:shapes="Рисунок_x0020_6"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>25 травня відбулася
навчальна поїздка для представників об‘єднань співвласників багатоквартирних
будинків (ОСББ) та директорів центрів зайнятості Волинської області.
Організували навчання IFC style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'> (група світового
банку), Волинський обласний центр зайнятості та ДП «Капарол
Україна». Ознайомитися, як реформи житлово-комунального господарства втілюються
на практиці, приїхали директори міськрайонних та міських центрів зайнятості
області, представники ОСББ міст Луцьк, Володимир-Волинський, Ковель та Нововолинськ.
Аби відразу допомогти у вирішенні поточних питань, до навчань долучилися
начальники відділів ОЦЗ. Це стало хорошою нагодою на практиці побачити фахівцям
служби зайнятості, яких конкретно професій потребує цей напрям.

src="img/publishing/?id=180503" align=right hspace=12 alt=оссбб v:shapes="Рисунок_x0020_7"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Директор обласного
центру зайнятості Роман Романюк пояснив, що розвиток ОСББ – це можливість
створити нові робочі місця. Адже об‘єднання співвласників - то великий сектор
на ринку праці, який постійно потребує робочої сили для обслуговування та
надання різних послуг. Служба зайнятості готова допомогти. Для цього фахівці
усіх центрів будуть підбирати працівників на замовлення представників ОСББ;
організовуватимуть роботи тимчасового характеру за їхні кошти. Очільник служби
акцентував увагу слухачів на навчанні безробітних за професіями, яких
потребують замовники, у тому числі за допомогою ваучерів на здобуття додаткової
освіти тим, кому за 45. Серед усіх послуг Роман Романюк виокремив можливість
виплачувати компенсацію роботодавцю витрат у розмірі єдиного соціального
внеску. Крім цього, служба зайнятості проводитиме інформаційно-роз‘яснювальну
роботу серед безробітних щодо створення ОСББ, буде організовувати інформаційні
семінари та економічні екскурсії для пошукачів роботи на успішні об‘єднання та
висвітлювати їх у засобах масової інформації.

src="img/publishing/?id=180505" align=left hspace=12 alt="IMG_0670" v:shapes="Рисунок_x0020_2"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Керівник служби
наголосив на тому, що створення об‘єднань співвласників багатоквартирних
будинків передбачає часткову чи договірну зайнятість. Тому це вигідно для
пошукачів, адже дозволяє працювати на кількох підприємствах. За словами
очільника служби, нині ОСББ найбільше потребують малярів, штукатурів,
покрівельників, слюсарів, електриків, прибиральниць та бухгалтерів різної форми
зайнятості.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Навчальна група мала
змогу на місці поспілкуватися з представниками різних об‘єднань співвласників,
які вже досягли хороших результатів. Приміром, Юлія Сабатюк,
голова асоціації ОСББ «Лучани» розповіла про переваги встановлення у будинку
індивідуальних теплових пунктів, порадила, де і з якими фірмами потрібно
працювати, бо вони перевірені часом. В свою чергу, регіональний консультант
проекту IFC style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Петро Лавринюк
зазначив, що ціна обладнання – не показник, треба дивитися технічні параметри.
Слухачів зацікавила розповідь Олексія Ничипорука
(директор ДП «Капарол Україна»), який розповів про
енергоефективну модернізацію будинків. Фахівець детально розповів, як правильно
утеплювати будинки, дав характеристику матеріалів та вибору кольору.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Оксана Аксьонова,
голова ОСББ «Аліна НВ» (м. Нововолинськ) поділилася враженнями: «Я як голова
ОСББ готова вчитися усім тонкощам у цій сфері. Тривалий час я шукала у нас, в
Нововолинську, де це можна зробити і коли мене запросили без перебільшень –
була дуже рада. Наше об‘єднання ще молоде, тож на цих навчаннях я не лише
побачила, на який рівень мені потрібно вивести своє ОСББ, а ще й практично
отримала усі координати й домовилася з службою зайнятості про допомогу не
тільки фінансову. Тепер я точно знаю, де шукати підтримку».

src="img/publishing/?id=180507" align=right hspace=12 alt=оссббб v:shapes="Рисунок_x0020_8"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Наприкінці зустрічі
усі погодилися з Романом Романюком, що від співпраці з службою зайнятості у
виграші лишаються і безробітні, і об‘єднання, адже служба зайнятості виконує
функції посередника, що дає можливість зекономити кошти ОСББ, оперативно знайти
працівника та підвищити кваліфікацію працівників.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>

 

src="img/publishing/?id=180509" align=left hspace=12 alt=осббббббб v:shapes="Рисунок_x0020_9">