Більшість фахівців, які займаються підбором персоналу, переконані, що незабаром інтерв’ю по скайпу увійде в роботу всіх компаній і стане стандартною формою співбесіди при прийомі на роботу. Перевага скайп-співбесіди – це економія часу і коштів обох сторін-учасників: роботодавець має можливість відібрати багато претендентів із різних регіонів, побачити людину наживо, а кандидат – значно спростити і пришвидшити час пошуку роботи.
Фахівці Ківерцівської районної філії Волинського обласного центру зайнятості організували та провели скайп-співбесіди щодо підбору персоналу для ТОВ «ПАККО Холдинг».
З пошукачами роботи спілкувалася керівник відділу підбору персоналу Олена Сичинська. Під час Skype-співбесіди представник роботодавця надала інформацію про саме підприємство (це – супермаркети «Вопак» та гуртівні продуктів «ПАККО»), графік роботи, умови праці, заробітну плату, контроль та соціальні гарантії при працевлаштуванні. Професійний ріст розпочинається з найнижчих ланок. Кожен може себе проявити, самореалізуватися та професійно вирости, працюючи в команді. Нині більшість адміністративного персоналу виросла, розпочинаючи свій трудовий стаж комірниками, касирами торгової зали чи продавцями. Учасники заходу, яких зацікавила пропозиція, отримали контакти представника підприємства для подальшої зустрічі, детального ознайомлення та можливого працевлаштування.
Л. Мартинюк, провідний фахівець з профорієнтації Ківерцівської районної філії Волинського ОЦЗ