23.01.2017 | 13:42

xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office"
xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">






style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>

 

src="img/publishing/?id=170022" align=left hspace=12 alt=DSCN0001 v:shapes="Рисунок_x0020_2"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Наша країна
переживає сьогодні масштабні зміни політичного, економічного та соціального
характеру. В цих умовах неминучою є і трансформація зайнятості style='color:black;mso-themecolor:text1'>. Вона вже розпочалася і діє в
напрямку задоволення потреб як пошукачів роботи, так і роботодавців.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";color:black;
mso-themecolor:text1;background:white'>У Луцькому міському центрі зайнятості
відбулося робоча зустріч з питань з
напрацювання пропозицій щодо розширення style='background:white'>
функціоналу державної служби зайнятості style='background:white'> та напрямків покращення співпраці із
роботодавцями та соціальними партнерами з
представниками влади, соціальними партнерами, роботодавцями. Серед учасників
заходу – представники департаменту економічної політики Луцької міської ради,
Центру надання адміністративних послуг, департаменту соціальної політики,
управління розвитку підприємництва та реклами, депутати міської ради, ПАТ
«Луцьксантехмонтаж №536», ПАТ «Волинь-Авто», громадські організації.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";color:black;
mso-themecolor:text1'>Обговорювались питання реформування служби зайнятості, її
роль і функції в сучасних реаліях ринку праці. Директор Луць style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";color:black'>кого
міського центру зайнятості Едуард Неймарк ознайомив присутніх з основними
змінами структурного та законодавчого характеру, що відбуваються в службі
зайнятості.
Він акцентував увагу на тому, що б
уде
зменшено кількість адміністративно-господарського персоналу центрів на місцях,
проте збільшиться кількість співробітників, які безпосередньо обслуговують
клієнтів служби, що неодмінно позначиться на якості сервісу.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Паралельно
планується впровадити і законодавчі зміни. А вони вже
давно назріли. Адже чимала кількість громадян звертаються до служби зайнятості
зі споживацькими настроями. Тому сьогодні постала проблема не де зайти роботу,
а як забезпечити кваліфікованими кадрами роботодавців.
З проектами
законодавчих змін присутніх ознайомила провідний юрисконсульт Наталія Макарук.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";color:black'>Крім того, учасники зустрічі обговорювали чимало
інших актуальних проблем. Серед них: збільшення трудової міграції за кордон,
підвищення розміру мінімальної заробітної плати та субсидії, їх вплив на стан
ринку праці міста, ймовірність зменшення кількості легальних робочих місць та
інше.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";color:black;
background:white'>Зустріч пройшла у формі діалогу, результатом якого стало
напрацювання пропозицій до змін чинного законодавства у сфері зайнятості та
досягнення порозуміння, яке сприятиме знаходженню спільних дій в сфері
вирішення питання зайнятості населення.