Одним із першочергових завдань Нововолинського міського центру зайнятості є досягнення високого рівня співпраці з роботодавцями. Це передбачає розуміння та наполегливу роботу над якісним задоволенням їх потреб. Зараз багато підприємств відчувають гостру потребу у кваліфікованих працівниках. Тому важливою ланкою є роз’яснювальна робота щодо презентації нових послуг служби зайнятості. Результативною формою співпраці й надалі залишається відвідування підприємств, установ, організацій, підприємців нашого міста щодо стимулювання створення нових робочих місць.
Серед пріоритетних напрямків соціальних послуг, які надає служба зайнятості, – організація професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації безробітних. З цією метою нещодавно відбулася зустріч працівників Нововолинського міського центру зайнятості з підприємцем Наталією Рудою, яка розпочала діяльність у травні 2010 року. В центрі міста підприємець відкрила два магазини з продажу тютюнових та продовольчих товарів. Пані Наталія презентувала свої торгові точки, познайомила із персоналом, визначила потребу в кадрах, розповіла про графік роботи та рівень заробітної плати.
Стажування – різновид підвищення кваліфікації робітників задля набуття практичних навичок та умінь. Наталія Руда охоче проводить стажування на робочому місці за професією продавець продовольчих товарів. Тут безробітні можуть розширити свої знання та набратись досвіду практичної роботи. Магазини обладнанні сучасними прилавками, викладка відповідає чіткості й професіоналізму. Керівник уважно розробляє плани стажування, вносить пропозиції. Стажування – найкращий спосіб задовільнити потребу в робочій силі у кваліфікованих кадрах. Безробітні відновлюють свої трудові навички, адаптуються до нових умов праці перед ефективним працевлаштуванням. Основний склад працівників: продавці продовольчих товарів, укладальники-пакувальники.
Отже, лише в тісній співпраці роботодавців та центру зайнятості можна віднайти шляхи вирішення працевлаштування населення. Під час робочої зустрічі роботодавця ознайомили з інноваційними підходами, які впроваджені у роботі служби зайнятості, зокрема, використання відеорезюме, яке може значно зменшити терміни заповнення вакансії.
Ірина Сусукайло, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Нововолинського МЦЗ