29.03.2017 | 11:25

xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office"
xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">






style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>

 

src="img/publishing/?id=175845" align=left hspace=12 alt="IMG_9348" v:shapes="Рисунок_x0020_4"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>З ініціативи керівника обласної служби зайнятості Романа
Романюка 28 березня у Рожищенському районному центрі зайнятості відбулася
нарада директорів центрів зайнятості та професійно-технічних освітніх закладів
області за участю заступника голови облдержадміністрації Світлани Мишковець,
начальника управління освіти і науки ОДА Людмили Плахотної,
голови Рожищенської райдержадміністрації Інни Гайворонської. Мета заходу –
вивести рівень співпраці профтехосвіти та служби зайнятості
на якісно новий рівень, аби волинська молодь стала успішною – професійно
компетентною і з гідною роботою.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>Головуючий на засіданні директор обласного центру
зайнятості Роман Романюк висловив переконання, що пріоритетом у взаємодії на
найближчу перспективу має бути створення в усіх професійно-технічних навчальних
закладах центрів кар’єри, які допомагатимуть студентам у пошуку першого
робочого місця.

src="img/publishing/?id=175847" align=right hspace=12 alt="IMG_9352" v:shapes="Рисунок_x0020_7"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>Підтримали цю позицію очільника служби зайнятості
заступник голови ОДА Світлана Мишковець та керівник освітян Волині Людмила class=SpellE>Плахотна. Подібні засідання, за їхніми словами, дають змогу
об’єднати зусилля у справі професійної підготовки та працевлаштування молодих
людей, визначення точок відповідальності у спільній справі. Центри кар’єри
можуть стати тією площадкою, що сприятиме у професійному зростанні учнів. Вони
уже діють у 13 вищих навчальних закладах області, але лише в одному
професійно-технічному – Колківському ВПУ.

  style='background:white;mso-shading-themecolor:background1'>Роман В’ячеславович
презентував форми роботи, які служба зайнятості застосовує у діяльності центрів

кар’єри і результативність цієї роботи: чисельність випускників вищих навчальних закладів,
працевлаштованих за сприяння служби зайнятості Волині, зросла на 15,7% style='mso-spacerun:yes'> 
в динаміці з 2012 до 2016 року; за
оперативними даними навчальних закладів, в яких функціонують центри кар’єри,
рівень працевлаштування випускників збільшився в середньому на 8%.

У
підтвердження директор Колківського ВПУ Людмила Панасюк та профконсультант
цього навчального закладу
Галина Садовська, заступник директора
Рожищенського коледжу Львівського національного університету ветеринарної
медицини та біотехнологій ім. С.З. Гжицького Галина Мосійчук
переконливо довели усім учасникам наради перспективність і необхідність
створення центрів кар’єри, метою яких є допомогти молоді самореалізуватися у
професії, психологічно підготуватися до пошуку роботи, познайомитися із
роботодавцями. 

src="img/publishing/?id=175849" align=left hspace=12 alt="IMG_9360" v:shapes="Рисунок_x0020_13"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>«Служба зайнятості і навчальні заклади уже невідривні
одне від одного, але потрібно шукати ефективні форми, які допомагатимуть молоді
бути успішною. Необхідно впроваджувати європейський досвід у роботу, -
зазначила Світлана Мишковець. – І важливо для оперативного реагування на
потреби роботодавця здійснювати ліцензування за актуальними професіями на
обласному рівні».

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>Людмила Плахотна розповіла про
реформування профтехосвіти краю, модернізацію
матеріальної бази, участь навчальних закладів у міжнародних проектах, зміцнення
співпраці із роботодавцями.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>Керівник Рожищенського району Інна Гайворонська виклала
своє бачення проблеми: «У вас є потенціал, який може дати поштовх до наповнення
місцевих бюджетів за рахунок податку з доходів фізичних осіб, тому важливо
знайти конкретні кроки для тісної взаємодії. Потрібно, щоб місцеві роботодавці
не відчували кадрового голоду, а молодь була зайнята і зайнята в Україні».

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>Для окреслення потреб ринку праці директор обласного
центру зайнятості Роман Романюк представив результати дослідження перспективних
вакансій роботодавців області, проведене фахівцями служби минулого року. Воно
переконує, що невідповідність між освітньою підготовкою, яку пропонують
навчальні заклади, і вимогами ринку – суттєва. Зокрема, є потреба у
комплектувальниках проводів, швачках, різноманітного спрямування слюсарів,
машиністів тощо.

src="img/publishing/?id=175851" align=right hspace=12 alt="IMG_9354" v:shapes="Рисунок_x0020_10"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>Сучасний ринок праці області характеризується постійним
попитом на офіціантів, швачок,
слюсарів-ремонтників, пекарів, охоронників, барменів
, не вистачає style='mso-bidi-font-weight:bold'>продавців продовольчих та непродовольчих
товарів, касирів торговельного залу, слюсарів з ремонту автомобілів. style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
Calibri;color:black;mso-themecolor:text1;font-weight:normal;mso-bidi-font-weight:
bold'>Станом на 01.03.2017 року у базі даних Волинського ОЦЗ - 6919 вакансій.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
Calibri;color:black;mso-themecolor:text1'>
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
Calibri;color:black;mso-themecolor:text1;mso-bidi-font-weight:bold'>Впродовж
року за направленням служби зайнятості навчається близько 4 style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
Calibri;color:black;mso-themecolor:text1;mso-bidi-font-weight:bold'> тисяч
безробітних громадян, з них: 90% - підвищують
кваліфікацію, 5% - проходять перепідготовку, 4% - навчаються вперше, проходять
підготовку. У 2016 році здійснювали професійне навчання безробітних у 9
професійно-технічних, 3 вищих навчальних закладах, 3 центрах
професійно-технічної освіти ДСЗ і 734 роботодавців (стажування).
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
Calibri;color:black;mso-themecolor:text1'> За style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
Calibri;color:black;mso-themecolor:text1'>індивідуальними навчальними планами style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>навчали: косметиків, майстрів ресторанного обслуговування, покоївок style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'> (замовлення «КП санаторій матері і дитини «Пролісок» style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
mso-themecolor:text1'>); токарів (замовлення ДП "Маневицький лісгосп"); style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
Calibri;color:black;mso-themecolor:text1'>кухарів
(замовлення підприємців Володимир-Волинського району)
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
Calibri;color:black;mso-themecolor:text1'>.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
Calibri;color:black;mso-themecolor:text1'>Переваги співпраці служби зайнятості та
навчального закладу навів присутній на нараді роботодавець з Ковельського
району – директор ТоВ «Вілена-М» Віктор Хомич.
«Здивований оперативному реагуванню на потребу у верстатниках», - зазначив
Віктор Михайлович. Служба зайнятості підібрала претендентів на роботу, у
Маневицькому професійному ліцеї навчили групу верстатників за кошти Фонду
державного соціального страхування на випадок безробіття, після отримання ними
посвідчень офіційно оформлено їх на роботу. 

src="img/publishing/?id=175853" align=left hspace=12 alt="IMG_9361" v:shapes="Рисунок_x0020_16"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-fareast-font-family:
Calibri;color:black;mso-themecolor:text1'>Усі учасники засідання зійшлися на
думці, що у справі професійної підготовки головним залишається роботодавець,
якби «вершиною піраміди». Завдання служби зайнятості - бути посередником,
досліджувати кадрові потреби, наявний дисбаланс на ринку праці, а навчальні
заклади мають працювати над подоланням цього дисбалансу. «Разом йти в ногу
часу,» - таке спільне завдання поставила заступник голови ОДА Світлана
Мишковець.