Вчора, 10 серпня, під час робочої зустрічі на Modern EXPO голови об’єднаних територіальних громад, керівництво Луцького району та начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Волинського обласного центру зайнятості Оксана Меріда й начальник відділу рекрутингу Луцького міського центру зайнятості Наталія Возняк оглянули виробничі потужності підприємства. Його керівник, Петро Пилипюк, заявив про потребу у близько 70-ти працівниках. В своїй команді він хоче бачити земляків, тож сподівається на позитивний результат від перемовин.
– В нас у штаті понад 2500 чоловік, маємо два виробничі майданчики: один в Луцьку, другий – у Вітебську. Обладнання – одне з найкращих в Україні. Усього ми досягли чесною роботою. Адже мріяли створити компанію, яка існуватиме років сто. Тож ми пропонуємо роботу для мешканців не тільки міста, а й громад. Нам потрібні різні спеціальності. Своєю чергою, працівникам ми гарантуємо гідну оплату праці, повний соцпакет та кар’єрний ріст, – зазначив Петро Пилипюк під час розмови.
Аби гості не просто почули з перших вуст про перспективну роботу, заступник директора департаменту виробництва Микола Окуневич «працював гідом» на виробництві. Ознайомлення розпочали із «шоу-рум» – це на кшталт виставкової зали, де представлені зразки продукції: від нескладних стелажів, касових боксів, холодильних установок до оригінальних стелажів для продажу цигарок, які дозволяють не рекламувати яскравими обгортками, а закриті від ока споживача. Потому гості відвідали цехи, де панує ідеальний порядок. Обладнанню, продукції та людям є своє місце. Задля безпеки робітників на підлогу нанесена чорно-жовта розмітка, у приміщенні комфортна для роботи температура повітря. Графік роботи позмінний і триває 12 годин. Кожен має 4 перерви по 10 хвилин та час на обід, яким забезпечує роботодавець безоплатно. Також видають форму й взуття. В зоні виробництва облаштовані куточки для відпочинку, де можна випити каву з автомата, посмакувати морозивом чи просто зателефонувати рідним. Окремо є місце для куріння.
Пан Микола розповів, що автоматизовані системи дозволяють швидко, без втручання людини виконувати найскладніші технологічні процеси. Проте, щоб навчити «нульового» робітника до того моменту, коли він зможе виконувати мінімальний обсяг роботи, потрібно від 5 змін до 14 днів (залежить від специфіки – прим. авт.). Відвідувачі побачили роботу прокатних станків, ознайомилися з технологіями виготовлення виробів із дроту, лазерною порізкою та різними видами зварювання, з технологіями фарбування та отримання захисних гальванічних і декоративних покриттів.
Після повернення в адмінкорпус представники громад подякували співробітникам компанії за можливість ознайомлення з сучасними інноваційними технологіями виготовлення виробів із металу, дерева, полімерів та організації сучасного виробництва. Адже тепер, після побаченого, значно легше розповісти мешканцям громади про роботодавця. Задля більшого розголосу інформації представників Modern EXPO запросили на святкування Днів села та пообіцяли розмістити потрібні вакансії на WEB-сайтах своїх громад.
Керівник відділу кадрового адміністрування підприємства Тетяна Плебанович оголосила про потребу в операторах верстатів із програмним керуванням, слюсарів із механоскладальних робіт та водіїв автотранспортних засобів із категоріями В, С, D. Кожна з вакансій передбачає свої позиції трудової дисципліни, про які ви дізнаєтеся, якщо зателефонуєте (0332) 72-82-89 чи (067) 199-03-28. Чекаємо у колективі!