Аби підсумувати роботу за 2019-й та обговорити завдання на 2020 рік, у п’ятницю, 13 грудня, на базі Рожищенської районної філії Волинської обласної служби зайнятості відбулася нарада заступників директорів районних філій, міського та міськрайонного центрів зайнятості.
Під час наради заступник директора Волинського обласного центру зайнятості Тарас Семенюк зазначив, що завдяки проактивній політиці щодо впровадження інновацій служба зайнятості нині стала активним гравцем на ринку праці області. Керівник проаналізував результати діяльності, визначив основні завдання, окреслив пріоритетні напрямки роботи в сучасних умовах і на перспективу.
Начальник відділу по роботі з персоналом ОЦЗ Руслана Клімова акцентувала на кадровому забезпеченні та роботі з колективом.
Значну частку діалогу приділили новим підходам у роботі – впровадження Інституту консультанта роботодавця. Начальник відділу організації надання послуг роботодавцям ОЦЗ Оксана Меріда ознайомила із основними елементами його впровадження, доповіла про практичні аспекти надання адресних послуг працедавцям.
Начальники профільних відділів ОЦЗ подали відомості про результати роботи: Раїса Мельник інформувала про організацію професійного навчання дорослого населення у січні-листопаді 2019 року; Валентина Дунас акцентувала на розбіжностях періодів зайнятості в ПК безробітних, що впливають на розрахунок виплат матеріального забезпечення.
Окрему увагу звернули на результати роботи з особами, які підлягають вивільненню. Валерій Вавренчук, начальник відділу організації сприяння працевлаштування ОЦЗ, спільно з колегами обговорили проблемні питання у цьому напрямі.
Окрім цього, Наталія Балакіна, начальник відділу організації профорієнтації ОЦЗ, презентувала колегам новий проєкт «Успіх в дії»», який будуть реалізовувати наступного року на Волині.
На завершення зустрічі Тарас Семенюк резюмував:
– Від ефективності роботи кожного працівника залежить результативність роботи служби зайнятості всієї області. Служба зайнятості має стати брендом.