Працівники Старовижівського районного центру зайнятості провели робочі зустрічі на базі Дубечненської об’єднаної територіальної громади.
З головою ОТГ Анатолієм Костючиком обговорили Положення про робочу групу з підготовки Стратегічного плану розвитку Дубечненської об’єднаної територіальної громади. До складу робочої групи вирішили включити директора центру зайнятості Сергія Шеремету. Крім того, Анатолій Костючик розповів про потребу в кадрах для укомплектування колективу. Нині оголошено конкурс на заміщення вакантних посад головного спеціаліста з питань освіти, молоді та спорту і спеціаліста ІІ категорії – землевпорядника.
Разом з головою громади працівники центру зайнятості відвідали місцевого підприємця Романа Свіржевського, який займається серійним виготовленням енергетичних систем.
Свій пілотний проект «Тепло, дароване Сонцем» пан Роман розвиває у трьох напрямках: сонячні колектори – пристрої для збору енергії випромінювання сонця, яку застосовують для опалення приміщень та гарячого водопостачання; сонячні електростанції – інженерні споруди, що перетворюють енергію сонячного випромінювання на електричну енергію; теплові насоси – здійснюють відбір тепла з ґрунту.
Зараз завершується ремонт потужного виробничого приміщення під майбутні цехи, і підприємець буде готовий навчати, а згодом і прийняти на роботу з десяток працівників.
Фахівці Старовижівського РЦЗ ознайомили молодого підприємця з переліком послуг, які може запропонувати працедавцям державна служба зайнятості сьогодні: укомплектування робочих місць відповідно до потреб роботодавця; організація професійного навчання безробітних під конкретні робочі місця як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві; компенсація єдиного внеску за загальнообов’язкове державне соціальне страхування у разі працевлаштування безробітних на нові робочі місця; створення й використання електронного кабінету роботодавця. Окремо поінформував про терміни подання і порядок заповнення звітів до служби зайнятості. Фахівець повідомив порядок організації громадських робіт та проведення інших робіт тимчасового характеру; інноваційні сервіси по підбору персоналу (використання відеорезюме безробітних, можливості проведення скайп-співбесід безробітного з роботодавцем, створення відеовакансії).
Наталія Кропивник, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Старовижівського РЦЗ