xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
src="img/publishing/?id=156020" align=left hspace=12 alt=DSCN42171 v:shapes="Рисунок_x0020_1">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Служба зайнятості за
своєю структурою, в частині кадрового наповнення спеціалістами, різноманітна.
Тут працюють фахівці різного профілю – бухгалтери, психологи, економісти,
юристи, соціальні працівники. Але всі вони налаштовані на єдиний результат –
сприяти у працевлаштуванні пошукачам роботи та вчасно і якісно підібрати роботодавцям
кандидата на вільне робоче місце чи посаду.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Саме для підвищення
ефективності роботи центру зайнятості в цілому та, зокрема, кожного фахівця,
прискорення працевлаштування безробітних, підвищення культури обслуговування
клієнтів в центрах зайнятості відповідно до регламенту роботи запроваджується
перехресне стажування фахівців різних відділів.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Днями в Маневицькому
районному центрі зайнятості роль адміністратора залу виконувала Анюта Зеленко –
провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями. Цього
дня фахівець надавала консультації з питань пошуку роботи, стажування на
робочих місцях, пропонувала пошук актуальні вакансії, видавала талони на прийом
до фахівців відділу надання соціальних послуг та довідки за місцем вимоги.
Також підібрано безробітного для працевлаштування підсобним робітником на
підприємство ДП «Колківське лісове господарство».
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>На фото: під час
прийому пошукача роботи
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>