Від кількості - до якості

src="img/publishing/?id=164978" align=left hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_3">

src="img/publishing/?id=164980" align=right hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_2"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Директор Волинського
обласного центру зайнятості Раїса Кучмук презентувала роботодавцям, профспілкам
та громадськості основні засади
реформування державної служби зайнятості та системи соціального страхування на
випадок безробіття. Зокрема, учасниками обговорення стали голова
Федерації профспілок області Іванна Дубинка-Філозоф, виконавчий директор
обласного об’єднання організацій роботодавців Анастасій Сохацький,
генеральний директор ПАТ «Волинь-Авто» Юрій Корольчук, голова обласної
організації профспілки соціальної сфери Галина Микитюк, директор
Житлово-комунального підприємства №7, голова правління організації роботодавців
житлово-комунального господарства області Микола Гарбарчук,
голова обласної профспілкової організації працівників АПК Віталій Лупашко та
інші.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'> style='mso-spacerun:yes'> «Служба зайнятості – це сервісна установа, яка
виконує вкрай важливу соціальну функцію, допомагаючи людям. Ми завжди відкриті
до співпраці», - наголосила Раїса Євгенівна.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:
"Segoe UI"'>Не чекаючи відповідних законодавчих змін, служба зайнятості
реформується і покращує свої сервіси: освоює сучасні електронні технології, здійснює
адміністративні зміни.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>Фахівці служби вже
сьогодні переходять на нові принципи роботи. Це стосується, як обслуговування
клієнтів, так і внутрішньої організації роботи. Зокрема, всі закупівлі у
центрах зайнятості (товарів та послуг) відбуваються відкрито через систему
«Прозоро». Організація громадських робіт є яскравим прикладом переходу від
політики інвестування до крауфандінгу, коли проведення
таких робіт відбувається при умові співфінансування. Є напрацювання щодо
переходу на аутсорсингову платформу сприяння
зайнятості пошукачів роботи та забезпечення роботодавців необхідними кадрами.

src="img/publishing/?id=164982" align=right hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_1"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>У style='color:black;background:white'>рамках class=spelle>реформування Державної class=spelle>служби class=spelle>зайнятості заплановано class=spelle>передати ряд class=grame>адміністративних функцій class=apple-converted-space> базових центрів
зайнятості на class=apple-converted-space> регіональний рівень.
Таким чином фахівці звільняться від другорядних і невластивих функцій. style='mso-bidi-font-style:italic'>Як результат – зросте class=apple-converted-space> якість class=apple-converted-space> послуг
клієнтам: роботодавцям та пошукачам роботи. Центри class=apple-converted-space> зайнятості class=apple-converted-space> втратять статус class=apple-converted-space> юридичних осіб, class=apple-converted-space> замість class=apple-converted-space> них class=spelle>будуть створені class=spelle>філії та відділення. На цей час class=apple-converted-space> опрацьовується class=apple-converted-space> питання щодо class=apple-converted-space> примірної class=apple-converted-space> структури class=apple-converted-space> новостворених class=apple-converted-space> філій, class=apple-converted-space> професійного та class=apple-converted-space> кількісного складу
їх class=spelle>працівників. Цей процес не вимагає
залучення додаткових фінансових ресурсів.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black;
background:white'>Раїса Кучмук назвала вимогу в.о. голови Державної служби
зайнятості (Центрального апарату) Валерія Ярошенка до фахівців центрів
зайнятості: «Державна служба зайнятості має бути не монополістом на ринку праці,
а лідером».