На Волині відкритий набір на 146 вакансій патрульної поліції. На цей час забезпечують порядок 260 правоохоронців цієї служби з 414-ти. Забезпечити патрульну поліцію кадрами допомагає Волинський обласний центр зайнятості. У чому полягає співпраця між правоохоронцями та центром зайнятості говорили сьогодні, 6 лютого, під час ефіру радіопрограми «Тема дня» на «Українському радіо – Луцьк».
До обговорення питання запросили директора Волинського обласного центру зайнятості Романа Романюка та старшого інспектора з рекрутингу відділу кадрового забезпечення Управління патрульної поліції в області Юлію Гірдвіліс.
Сьогодні патрульна поліція працює в містах Луцьк та Ковель. У місті Луцьку в середньому заступає дванадцять екіпажів, у Ковелі – сім. Питання нестачі та плинності кадрів у лавах патрульної поліції залишається актуальним. Таку ситуацію можна пояснити специфікою роботи. Адже вона вимагає не лише фізичної, але й моральної стійкості, готовності до будь-яких ситуацій.
Волинський обласний центр зайнятості використовує всі доступні кейси, аби допомогти патрульній поліції області вирішити питання забезпечення кадрами. «Активна співпраця з патрульною поліцією розпочалася ще в серпні 2017-го року. За весь цей період (до сьогодні) провели сорок спільних виїзних заходів щодо підбору кадрів на патрульну службу. Орієнтовно п’ятдесят осіб вже спробували себе на патрульній службі, дізнавшись інформацію про набір у центрах зайнятості», – розповів Роман Романюк.
За словами Романа Романюка, одна з основних причин, чому одиниці волинян вступають у лави патрульних – усвідомлення всіх ризиків, зони відповідальності та міри універсальності поліцейського.
«Співпраця Волинського обласного центру зайнятості та Управління Патрульної поліції у Волинській області триває. Ми розуміємо свою зону відповідальності, щиро хочемо допомогти і посприяти вкомплектувати Патрульну поліцію кадрами», – підсумував директор Волинського обласного центру зайнятості.
Відділ інформаційної роботи Волинського обласного центру зайнятості