Як впливає роботодавець на ефективність ринку праці

src="img/publishing/?id=164886" align=left hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_3"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:
"Segoe UI"'>28 жовтня у Волинському обласному центрі зайнятості відбулося
засідання обласного координаційного комітету сприяння зайнятості. Представники
влади, служби зайнятості, роботодавців, профспілок та ЗМІ обговорювали питання
впливу працедавців на ефективність ринку праці, додаткові гарантії у сприянні
працевлаштуванню учасників бойових дій.

Голова комітету Іванна Дубика-Філозоф
запросила присутніх до активної дискусії задля прийняття виважених, ефективних
і результативних рішень.

Щодо ситуації
на ринку праці та впливу роботодавців на його ефективність інформувала директор
обласного центру зайнятості Раїса Кучмук.

src="img/publishing/?id=164888" align=right hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_5"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:
"Segoe UI"'>«Ефективність ринку праці – це баланс між попитом та пропозицією
робочої сили. Регулювання попиту на робочу силу потребує аналізу факторів, які
впливають на нього, - розпочала Раїса Євгенівна. - Серед основних чинників
впливу роботодавця на ефективність ринку праці є професійне навчання
працівників, соціальна відповідальність роботодавця, кадрова політика та
кадровий менеджмент».

Раїса
Євгенівна детально зупинилася на загрозах сучасного ринку праці. Насамперед,
висловила занепокоєння відтоком робочої сили за кордон. На сьогодні платниками
податку з доходів фізичних осіб є майже 206 тис. осіб, в аналогічному періоді
2015 року платниками були понад 216 тис. осіб. Станом на 27 жовтня в обласній
службі зайнятості зареєстровано 8 тис. безробітних, коли у минулому році на цю
ж дату перебувало на обліку 11 тис. пошукачів роботи. Актуальними в базі даних служби
є 2,5 тис. вакансій роботодавців області. На цей же період минулого року
вакансій було 1,5 тис. одиниць.

src="img/publishing/?id=164890" align=left hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_1"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:
"Segoe UI"'>«Досліджуючи ринок праці області спостерігаємо активну поведінку
роботодавця, який намагається зберегти трудові ресурси та створює нові робочі
місця, - ствердила директор обласного центру зайнятості. - Зокрема, варто
відзначити зростання розміру середньої заробітної плати, яка на сьогодні
становить більше 4 тис. грн. І якщо декілька років тому в області було трохи
більше 10 підприємств, які виплачували заробітну плату працівникам у розмірі 5
тис. грн., то сьогодні таких роботодавців більше сотні і є приклади заробітної
плати робітникам від 10 тис. грн».

Оперативність,
якість підготовки кадрів на замовлення роботодавців та оцінювання неформально
здобутих знань пошукачів роботи – питання, які сьогодні хвилюють учасників
ринку праці. Працедавці наголошують на практиці проведення курсів цільового
призначення, так як це оперативно, якісно та менш затратно.

Головна мета
служби зайнятості – щоб кожен українець мав достойну роботу із гідною
заробітною платою. А кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими
кадрами, які самовіддано працюють на розвиток країни.

src="img/publishing/?id=164892" align=right hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_2"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:
"Segoe UI"'>«Не чекаючи відповідних законодавчих змін, служба зайнятості
реформується і покращує свої сервіси: освоює нові сучасні технології, а саме –
відеорезюме, відеопрезентації вакансій, он-лайн
співбесіди, комунікації з безробітними через соціальні мережі, - наголосила
Раїса Кучмук. - Відеорезюме пошукачів роботи можна переглянути на сторінці
Волинського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Фейсбук, або
безпосередньо у найближчому центрі зайнятості. Служба зайнятості формує історії
успіхів працевлаштування, кращі практики ведення соціально відповідального
бізнесу. На сайті обласної служби розміщено більше 350 повідомлень про історії
працевлаштування безробітних Волині, 70 презентацій підприємств».

Особлива
увага служби зайнятості приділена працевлаштуванню учасників АТО. Для
підприємств, установ та організацій із чисельністю працівників понад 20 осіб
встановлена квота, відповідно до якої 5 відсотків чисельності штатних
працівників - це особи, які мають додаткові гарантії в працевлаштуванні, це,
зокрема, люди з інвалідністю, а віднедавна і учасники бойових дій у зоні АТО. Роботодавцю,
який працевлаштує на нове робоче місце осіб, які мають додаткові гарантії в
працевлаштуванні строком не менш ніж на два роки, щомісяця компенсують із style='mso-spacerun:yes'>  Фонду загальнообов'язкового державного
соціального страхування України на випадок безробіття фактичні витрати в розміри
єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соцстрахування за відповідну
особу за місяць, за який він сплачений.

Раїса
Євгенівна наголосила також на важливості прогнозування та дослідження ринку
праці. Ця функція не закріплена за жодною державною структурою. Обласна служба
зайнятості ініціює проведення таких досліджень. Зокрема, у 2016 році були
проведені дослідження щодо перспективної потреби роботодавців в кадрах у
професійному розрізі та експрес-дослідження оголошень про вакансії з
неофіційних джерел. Вони ще раз підтвердили прихований дефіцит робочої сили та
низьку мотивацію пошукачів роботи до активного пошуку офіційної зайнятості.

Підтвердив
думку щодо загроз на ринку праці і генеральний директор ПАТ «Волинь-Авто» Юрій
Корольчук, який наголосив на відсутності мотивації працівників до офіційного
працевлаштування: «До мене приходить робітник і просить, щоб його перевели на
роботу неофіційно. Підвищили трішки заробітну плату, то вже соціальні виплати
на сім’ю стали меншими чи взагалі відмінюються. Або ось разом з директором
Луцького міського центру зайнятості дзвонимо, ходимо до безробітних, просимо,
щоб йшли на роботу, а ті відмовляються, бо ще кілька місяців буде субсидія».

Юрій
Корольчук висловив переконання, що основний вплив роботодавці роблять на ринок
праці через спрощення (полегшення) для працівника виробничого процесу,
створення гідних і безпечних умов праці.

Виконавчий
директор Волинського об'єднання організацій роботодавців Анастасій class=SpellE>Сохацький звернув увагу присутніх на питання сприяння зайнятості
пошукачів роботи у сільській місцевості, де відсутні великі підприємства і з
робочих місць є лише вакансії службовців А також запропонував спільно
обговорити на розширеному засіданні наболілі питання функціонування малого і
середнього бізнесу, створення нових робочих місць..

src="img/publishing/?id=164894" align=left hspace=12 v:shapes="Рисунок_x0020_4"> style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;mso-bidi-font-family:
"Segoe UI"'>Директор обласного центру зайнятості Раїса Кучмук відзначила, що
сьогодні є можливості для зайнятості у всіх, не залежно чи людина з села, чи з
міста. Для прикладу, 45 роботодавців довозять тисячі
працівників на відстані від декількох до сотні кілометрів, а тому було б
бажання – робота є. Інша справа з власниками та членами особистих селянських
господарств, які не можуть скористатися усіма послугами Державної служби
зайнятості в силу законодавчо закріпленого їх статусу зайнятих осіб у такому
господарстві. Раїса Євгенівна висловила пропозицію про дослідження питань
самодостатності новостворених об’єднаних громад і зайнятості сільського
населення на засіданні координаційного комітету у 2017 році, що була підтримана
членами комітету, зокрема головою обласної профспілкової організації
працівників агропромислового комплексу Віталієм Лупашком.

Члени
координаційного комітету позитивно оцінили організацію службою зайнятості
економічних оглядів міст і районів області та запропонували продовжити цю
практику із залученням більш широких кіл громадськості. Корисною і вагомою є
робота служби зайнятості із дослідження особливостей ринку праці, потреб
роботодавців і настроїв безробітного населення. Результати цих досліджень
вирішили практично застосувати, надавши відповідним державним структурам, які
здатні вплинути на ситуацію.

style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif'>