xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
src="img/publishing/?id=169797" align=left hspace=12 alt="IMG_20170119_110543"
v:shapes="Рисунок_x0020_1">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>19 січня в
Камінь-Каширському районному центрі зайнятості відбулося засідання
координаційного комітету сприяння зайнятості населення за участю представників
влади, профспілок, роботодавців району.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Про результати
роботи районної служби зайнятості у 2016 році, основні функції служби
зайнятості в умовах реформування та про оцінку роботи служби зайнятості
України, яка дана за результатами дослідження МОП, доповіла директор центру
зайнятості Лілія Дзямко.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Учасникам зустрічі
презентовано перелік послуг, які надаються районною службою зайнятості та
центрами професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Лілія
Мефодіївна розповіла, що протягом 2016 року системно впроваджувалися
організаційні зміни та нові підходи до обслуговування клієнтів служби
зайнятості, розширився доступ до сайтів пошуку роботи, Інтернет–порталу ДСЗ.
Директор районного центру зайнятості ознайомила учасників заходу з показниками
ринку праці та окреслила основні напрямами роботи в 2017 році.
style='color:black;border:none windowtext 1.0pt;mso-border-alt:none windowtext 0cm;
padding:0cm;background:black;mso-font-width:1%;layout-grid-mode:line'>
Заступник
голови райдержадміністрації І.Бігун підкреслила результативність роботи
районної служби зайнятості, роль на ринку праці району та висловила ряд
пропозицій щодо розширення функцій служби зайнятості в роботі з роботодавцями
та соціальними партнерами. «Після реформування служби зайнятості її робота буде
ще ефективнішою», - переконана районний керівник.
Члени
координаційного комітету та представники роботодавців обговорили питання
підвищення розміру мінімальної заробітної плати, сплати єдиного внеску,
ймовірність загроз зменшення кількості працюючих в районі. Висловили
занепокоєння щодо високих штрафних санкцій при недотриманні роботодавцями
законодавства в питанні оплати праці.
Роботодавці
надіються, що після проведення реформування служби зайнятості розширяться
функції центру зайнятості щодо покращення співпраці з підприємствами.