xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
src="img/publishing/?id=152369" align=left hspace=12 alt="IMG_4033" v:shapes="Рисунок_x0020_2">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>24 березня в
Ківерцівському районному центрі зайнятості відбулося чергове засідання
Координаційного комітету сприяння зайнятості населення Ківерцівського району
під головуванням депутата обласної ради, керівника підприємства ТзОВ «Дейна»
Володимира Дейни. Участь у засіданні взяли голова районної ради Григорій
Недопад, перший заступник голови районної державної адміністрації Юліан
Таранчук, члени комітету, представники ЗМІ. Серед питань засідання – виконання
Програми зайнятості населення Ківерцівського району на період до 2017 року за
2015 рік, стратегія модернізації та розвитку Державної служби зайнятості та
затвердження Положення про координаційний комітет.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Щодо виконання
Програми зайнятості населення Ківерцівського району інформував присутніх
директор районного центру зайнятості Микола Музичук, зауваживши, що протягом
2015 року робота Ківерцівського
районного центру зайнятості була спрямована на виконання основних заходів та
завдань, визначених Програмою. Зокрема, послугами служби зайнятості
скористалися 2949 осіб незайнятого населення району. Станом на 1 січня 2016
року на обліку в центрі зайнятості перебувало 717 осіб, з них отримувачів
допомоги 581. Щодо професійно-кваліфікаційного складу зареєстрованих пошукачів
роботи робітники становили 318 осіб, службовці - 267, особи які не потребують
підготовки 132. У пошуках роботи знаходяться 80 учасників АТО, 21 внутрішньо
переміщена особа.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>В 2015 році за
сприянням служби зайнятості працевлаштовані 1511 мешканців району. Серед
працевлаштованих – 385 осіб з числа соціально незахищених, крім того
працевлаштовані 34 особи з інвалідністю, 4 особи з числа переселенців, 4
учасники АТО. Середній розмір допомоги по безробіттю у 2015 році становив
1178,2 грн.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Станом на 1 січня
2016 року, в районі налічується 3385
господарської діяльності усіх форм власності, з них понад 2,4 тис фізичних осіб
- підприємців. В січні-грудні 2015 року у районі зареєстровано 174 суб'єкти
господарювання усіх форм власності, з них 145 фізичних осіб-підприємців.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Впродовж 2015 року
у районному центрі зайнятості зареєстровано 1491 місцевих вакансій, рівень
укомплектування вакансій складає 99,6 відсотка. Станом на 1 січня 2016 року в
базі даних налічувалося лише 3 актуальні вакансії.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>92 безробітних, в
тому числі 4 учасники АТО в 2015 році виявили бажання започаткувати власну
справу, на що було використано 911 тис. гривень коштів Фонду. Розгортання
підприємницької діяльності безробітними здійснювалося у сферах торговельно-посередницької
діяльності, наданні послуг з транспортного перевезення, будівництві.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Протягом 2015 року
участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру взяли 427
безробітних, з них 170 осіб в громадських роботах, які співфінансуються за рахунок
коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України
на випадок безробіття, коштів органів місцевого самоврядування та інших
незаборонених законодавством коштів. Серед органів місцевого самоврядування, що
активно долучилися до організації цих робіт, – Дернівська, Дідичівська,
Грем'яченська, Суська, Борохівська сільські ради, Олицька селищна рада. Микола
Євгенович зауважив, саме громадські роботи останнім часом набули популярності
серед клієнтів центру зайнятості.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>- Коли у 2013 році
в районі було недовикористано 180 тис. гривень на оплату праці за виконані
роботи, у 2014 – 25 тис. гривень, то у 2015 році вже ми просили додатково
кошти. А всього сільським радам та Олицькій селищній раді було перераховано 190
тис. гривень на оплату праці безробітних, залучених до громадських робіт, -
акцентував увагу присутніх директор районного центру зайнятості Микола Музичук.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>За сприянням центру
зайнятості професійне навчання
безробітних. Навчання з числа безробітних організовано під потреби роботодавців
у сфері торгівлі, громадського харчування, надання послуг. За сприянням служби
зайнятості району підвищили свою кваліфікацію 4 учасники АТО та внутрішньо
переміщені особи. На замовлення роботодавців організовано стажування 48 безробітних
безпосередньо на робочих місцях. Рівень працевлаштування після навчання
становить 100 відсотків. Троє мешканців району категорії «45+» отримали другу
освіту за ваучером для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>У 2015 році центр
зайнятості здійснював компенсацію роботодавцям єдиного соціального внеску за
працевлаштування 48 безробітних, на що використано 333 тис. гривень Фонду
державного соціального страхування на випадок безробіття. Службою зайнятості
району працевлаштовані на новостворені нові робочі місця 2 внутрішньо
переміщені особи, за яких роботодавцю повністю компенсуються виплати на оплату
праці.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Постійно проводили
інформаційно-роз’яснювальну роботу. В центрі зайнятості відбулося 67 семінарів
для роботодавців, 4 засідання «круглого столу», 21 презентація роботодавця, 17
міні-ярмарків вакансій. Для пошукачів роботи проведено 318 семінарів, в яких
взяли участь 4325 осіб, 36 виїзних акції (1170 осіб). Проведено черговий сезон
«Зимової агрошколи», де появились нові теми занять з орієнтації на
започаткування власного бізнесу у сфері сільського господарства. Всього в 2015
році проведено 10 занять освітнього проекту, в яких взяли участь 145 осіб.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>Про стратегію
модернізації та розвитку Державної служби зайнятості більш детально розповіла
заступник директора, начальник відділу надання соціальних послуг районного
центру зайнятості Алла Климчук. Алла Миколаївна зауважила, що
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Arial;background:white'>передумовою модернізації Служби також є потреба в:
удосконаленні механізмів отримання повної та достовірної інформації про попит
на робочу силу на ринку праці та стимулювання роботодавців до створення та
збереження робочих місць; провадженні нових підходів щодо повернення шукачів
роботи до активної зайнятості, розвитку комунікацій між учасниками ринку праці.
Стратегією визначені шляхи модернізації та розвитку служби зайнятості, в тому
числі з використанням новітніх інформаційних, комунікаційних та організаційних
технологій, сучасних стандартів якості обслуговування шукачів роботи та
роботодавців, ефективних управлінських рішень.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-bidi-font-family:
Arial;background:white'>Основними завданнями стратегії визначені:
ü
підвищення якості обслуговування шукачів роботи та
роботодавців;
ü
удосконалення взаємозв’язку між учасниками ринку
праці, забезпечення прозорості та
відкритості діяльності служби;
ü
раціональне використання фінансових ресурсів Фонду;
ü
покращення кадрового потенціалу;
ü
активізація міжнародного співробітництва.
На завершення засідання відбулося обговорення
отриманої інформації, обмін думками щодо активізації позитивних зрушень на місцевому
ринку праці. Так, депутат
обласної ради, керівник підприємства ТзОВ «Дейна» Володимир Дейна акцентував
увагу присутніх на важливості першочергового та індивідуального підходу при
сприянні працевлаштуванню демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО,
внутрішньо переміщених осіб. Закликав головуючий і до роботи із стимулювання,
активізації співпраці з очільниками місцевих територіальних громад у напрямку
організації і проведення громадських та тимчасових робіт.
-
Дуже часто сільські голови просто не хочуть шукати можливості для організації
таких робіт. Їм і так добре. Громадські роботи – це додатковий ресурс для
покращення соціально-культурної інфраструктури громади та матеріального
благополуччя самих безробітних, - поділився думкою Володимир Дейна.
В рамках активізації міжнародної співпраці,
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>голова районної
ради Григорій Недопад закликав присутніх обговорити та виробити механізми
навчання очільників місцевого самоврядування щодо написання проектів для
одержання грантів.
На
фото: під час заходу