xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word"
xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml"
xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
src="img/publishing/?id=169991" align=right hspace=12 alt=DSCN8075 v:shapes="Рисунок_x0020_2">
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-fareast-language:RU'>20 січня відбулося позачергове
засідання Координаційного комітету сприяння зайнятості населення Любешівського
району. В засіданні взяли участь начальник відділу
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif"'>інвестицій та
інфраструктури Любешівської РДА Наталія Полікарчик
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-fareast-language:RU'>, директор Любешівського районного
центру зайнятості Надія Корець, начальник відділу управління соціального
захисту населення райдержадміністрації Віталій Білець, заступник начальника
Пенсійного фонду у Любешівському районі Олена Андрусік та роботодавці району.
style='mso-spacerun:yes'>
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-fareast-language:RU'>Директор центру зайнятості Надія
Корець зазначила основні результати проведеної роботи за 2016 рік та
презентувала перелік послуг, які надає служба зайнятості та центри
професійно-технічної освіти. Надія Михайлівна наголосила що достойна заробітна
плата – ось основний критерій, за яким людина вибирає собі роботу, але на
сьогодні цей показник має місце далеко не у всіх, заявлених у центр зайнятості,
вакансіях. Особливо низька заробітна плата на селі. У деяких населених пунктах
досі існує оцінка праці людини натуральними продуктами, тому більшість
сільських жителів віддають перевагу працевлаштуванню у селищі, що призводить до
зниження працевлаштування у сільській місцевості та відсутності
"Times New Roman";mso-fareast-language:RU'>необхідної робочої сили у
роботодавців і, як наслідок, скорочення чисельності працівників та ліквідація
підприємств. Необхідно змінювати уявлення про оплату працю у роботодавців через
роз’яснення зміни мінімальної заробітної плати як для роботодавців, так і для
бажаючих працювати.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-fareast-language:RU'>Під час засідання Віталій Білець
розповів про проблемні
питання щодо легалізації зайнятості населення та впливу підвищення розміру
мінімальної заробітної плати на діяльність підприємств.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
Calibri;mso-fareast-language:EN-US'>
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-fareast-language:RU'>Обговорення нагальних питань
відбувалося жваво та цікаво. Пропонувалися методи та шляхи їх вирішення, що
було важливим початком спільної діяльності, загальної зацікавленості соціальних
партнерів у сфері зайнятості для покращення економічної ситуації району.
style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-fareast-language:RU'>Дві години засідання координаційного
комітету проминули як дві хвилини. Багато питань обговорено, шляхи вирішення
цих питань будуть задіяні, рішення комітету будуть виконані.
lang=RU style='font-size:10.0pt;font-family:"Verdana","sans-serif";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:RU'>