Задля поінформованості роботодавців про дотримання законодавства у сфері зайнятості у Центрі розвитку підприємництва,  що діє при   Ковельському міськрайонному центрі зайнятості, за участю представників управління Держпраці у Волинській області, Ковельського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Волинській області, управління Пенсійного фонду України у м. Ковелі відбулося бліц-навчання для юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю.  

  Пріоритетними питаннями бліц-навчання була тема: «Легальна зайнятість як гарантія соціальної захищеності». Передумовою заходу стало розпорядження Кабінету Міністрів України від 05.09.2018 р. №649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення».

  Олена Сорокіна, головний державний інспектор відділу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів управління Держпраці у Волинській області, розповіла присутнім про основні аспекти, що стосуються трудового законодавства. Детально поінформувала роботодавців про порядок здійснення контролю за додержанням законодавства про працю, легальне оформлення працівників на роботу, наголосила на вчасній виплаті заробітної плати тощо. Фахівець надала детальні роз’яснення і зауважено, що у разі нехтування правами своїх працівників роботодавцям  доведеться сплатити значно більші кошти.

 Потому Лариса Мірчук, начальник відділу бухгалтерського обліку та фінансових питань Ковельського відділення фонду соціального страхування, інформувала щодо нової системи фінансування лікарняних листків. Спеціаліст детально розповіла про Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України.

 Фахівці центру зайнятості нагадали учасникам заходу про інструменти підтримки роботодавців, обов’язковості подання інформації про попит на робочу силу (вакансії) до служби зайнятості та про її сучасні електронні сервіси.

  Інформаційно-роз’яснювальна робота, яку проводять фахівці служби зайнятості,  серед роботодавців триватиме й далі. Неофіційні трудові відносини є неприпустимими,  оформлення на роботу має бути обов’язково офіційним, а виплата заробітної плати – прозора і відкрита.

Г. Ващук, заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Ковельського МРЦЗ